职业技能培训学员管理方案（一）学籍管理制度1、学员无正当理由逾期 3 天不报到者，取消培训资格。2、学员报到时，须仔细填写《学员登记表》，按 xx 市人力资源 和社会保障局要求提供相关材料，及时进行登记注册。3、学员参加培训期间组织的考试时，须遵守考场纪律，成绩记 入本人档案。4、学校组织学员统一参加 xx 市职业技能等级证书考试，成绩合 格者由 xx 市人力资源和社会保障局颁发职业技能等级证书。（二）学员行为法律规范1、四知道：本人在哪个科目、级别、班级学习、什么时间学习；2、按时上课，不迟到、不早退、不缺课，如实在不能上课，必 须请拨打电话请假并书面交请假条。3、文明学习、尊重授课讲师。4、课间休息期间，不得追跑打闹、不串班、不在教室、走廊喧 哗。各班结合所学课程制造并开展些有意义的活动。同学之间互相友 爱、学习互相帮助、课间互相照顾，不欺负小同学。5、自觉遵守学校各项规章制度，不在墙壁、黑板、桌椅乱写乱 画，爱护桌椅、电教设备等公共财物、损坏东西要赔赏。6、保护学校和教室环境卫生，不随地吐痰，不随地扔废纸或果 皮，放学前课间搞好教室卫生。7、上课铃响，立即进入教室，等候老师上课。8、上课时专心听讲，积极回答老师提出的问题，不做与本课无关的事。自觉遵守课堂纪律。（三）学员考勤制度学校作为培训单位，在培训期间，对培训学员履行考勤管理职责。1、培训期间实行考勤制度。考勤内容包括迟到、早退、病假、 事假、旷课等五项。2、考勤工作由班主任具体负责，每天不定时到课堂检查出勤情 况。3、因病、因事不能到校上课者必须办理请假手续。请事假者， 请假原因必须填写具体，不能笼统模糊。4、学员在培训期间，非特别原因，原则上不准请假；却有特别 原因请假原则上不得超过培训时间的 1/4。5、学员请假按下列规定办理：（1）请假 1 天以内者，由培训单位带班负责人或班主任批准；请假 2 天以上者，由培训单位负责人或分管领导批准；（2）请假期满返校后，须向培训单位负责人或班主任销假，否 则，按超假记旷课。（四）宿舍管理注：（根据是人社局有关规定，确有需要提供住宿时，执行本管理制度）1、服从管理，不随意调换宿舍和床位。2、宿舍内不准留宿他人，外来人员必须经门卫登记后方可探访。3、自觉遵守作息时间，晚上外出时，必须在十点前返回宿舍。4、宿舍保持宁静，不大声喧哗；严禁在宿舍赌博、划拳、酗酒肇事。5、勤洗衣被，早起叠被，整理床单和内...
