职业病危害事故处理与报告制度

职业病危害事故处理与报告制度1.目的为确定潜在的事故和紧急情况或在紧急事故发生时能得到有效处谿最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响保障职工生命和公司财产安全及生产顺行促进公司全面、协调、可持续进展履行社会责任特制定本程序。2. 适用范围3. 本程序适用于公司可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况的应急准备与响应。3.引用及支持性文件《员工伤亡事故调查处理程序》4.术语4.1 潜在事故。容易导致事故的危险。4. 2 紧急情况。对正常的生产、工作有严重影响的非正常情况如火灾、爆炸、洪水或危险物品泄漏环保设施故障停机等。4. 3 突发公共事件突然发生造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害危及企业、环境、公共安全或严重影响公司生产的紧急事件。4. 4 突发公共事件的分类突发公共事件分为以下五种类型自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件、经营安全事件。4. 5 突发公共事件的分级通常情况下突发公共事件根据其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分为四级 i 级（特别重大）、II 级（重大）、III 级（较大）、IV 级（一般）具体划分在公司各专项应急程序中体现要求依据国家、地方应急预案的划分和公司的具体情况全面、详细、量化体现专业特点。5. 职责5.1 最高管理者负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。5.2 管理者代表或公司主管副总经理负责批准公司级应急预案 负责公司紧急情况响应的统一指挥调度。5.3 安环处 负责对公司应急预案的汇总、督促、指导公司有关单位制定应急预案、防汛应急预案并对实施情况进行监督检查在管理者代表或公司主管副总经理领导下对紧急情况抢险实施统一调度。5.4 保卫处负责 制定火灾、爆炸、交通事故应急预案 对应急点控制情况进行检查 并实施应急响应。5. 5 各部门负责 本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。5.6 各部门应急预案报安全环保处备案。各部门制定的适用于本部门的应急预案由本部门检验其有效性并由主管领导审批。有关安全环保应急预案经审批后报安全环保处备案。应急物资在采购过程中应向国家有关部门颁发生产许可的厂家进行购买。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养确保紧急应急设施在紧急情况下能正常使用。6.2 应急 和信息的建立各单位建立 应急系统 并把...