职业规划职业规划（一）个人特质性格开朗外向，积极乐观，人际关系极佳，为人热情，乐于助人， 在工作上有冲劲、干劲十足，有冒险精神。有责任心，做事情喜爱 坚持到底，不喜爱半途而废。（二）优势方面1、对待工作仔细、勤奋、较积极，对待他人诚实、率真2、做任何事责任心强，而且意志力坚强3、做任何事都有明确的目标，不盲目做事4、对待新事物有强烈的求知欲，对待自己感兴趣的事不盲目追 求，合理进展自己的兴趣（三）劣势方面1、心理素养较差，遇到棘手的事情不能冷静处理，容易慌张， 承受挫折和打击能力较弱2、动手能力不强，很少近距离接触社会，实践能力较差，有时 候会有点粗心，犯迷糊3、缺少一种敢打敢拼的精神性格的形成有很多是后天的，而形成以后又是不容易改变的。所 以，性格的特征直接影响到工作。这是我的观点。对性格的分类方法很多，下面是一位瑞士心理学家的分类办法， 这位心、理学家把人们的性格分为四类：1、敏感型。这类人精神饱满，好动不好静，办事速战速决，但 行为有时盲目，间或情绪不稳定。这类人员数量很多，占总数的 40%.这种性格适合的职业有：运动员、行政人员等。2、情感型。这类人员感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜爱单 调生活，爱刺激，感情用事，对新事物很有兴趣，这类人员占总数 的 25%.这种性格适合的职业有：演员、导游、社会活动家、护理人 员等。3、思考型。这类人员善于思考，逻辑思维发达，有比较成熟的 观点，生活、工作有规律，时间观念强，重视调查讨论，但有时思 想僵化，缺乏灵活性。这类人员也占 25%，适合的职业有：工程师、 老师、财务人员等。4、想象型。这类人员想象力丰富，向往未来，喜爱思考，又是 行为刻板，不太合群。这种性格适合的职业有：科学工作者、技术 研发人员、艺术家等。大学生如何选择行业、公司、职位毕业的大学生，都会面临着就业、深造及创业的选择。绝大多数 人都还是会选择就业。假如想在毕业时就能寻找到理想工作，可能 从大二或大三的时候，就得积极开始准备，而不是事到临头才临时 抱佛脚。大学生求职时应该如何选择行业、公司、职位呢？如何选择公司？1.先选“行业”再选公司在职位和薪水等条件相同的情况下，究竟是选择大型公司还是中 小型公司？本人认为：应选择自己能发挥的“行业”更重于公司大 小的选择！ 一般公司对应届生的选拔，大多是跟专业有关系的，比 如：汽车行业的公司在招聘应届生的时候，绝大部分会选择车辆工...
