聘用劳动工劳务合同VIP专享

聘用劳动工劳务合同 甲方(用人单位)：______________ 乙方(劳动者)：_________________ 根据《中华人民共和国民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从____年__月__日起至____年__月__日止。 2.无固定期限：从____年 __月__日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从____起至____工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_____。 (二)试用期 双方同意按以下第__种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为_________，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_______，职务(或工种)为_________。 (二)乙方的工作任务或职责是 _______。 (三)乙方的工作地点为 __________。 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的补充。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作_____小时，每周工作_____天，每周至少休息_____天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______ 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特别原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资： 2.乙方正常工作时间工资按____执行，初始工资额为__元月或 __元时; 3.乙方试用期工资为__元月 4.计件工资：计件单价____; (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：_________。 (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：__________。 (四)工资必须以货币形...