股份有限公司规章制度 为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制定本管理制度 一，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定 二，公司禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破坏公司进展的事情 三，公司通过发挥全体员工的积极性，制造性和提高员工的业务能力，操作能力，管理能力，不断完善公司的经营，管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司的实力和提高经济效益
四，公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议
五，公司实行责任底薪的制度，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司实行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优，对做出贡献的员工予以表彰奖励
六，公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力
七，员工必须维护公司纪律和遵守员工守则，对违反公司纪律和员工守则的行为都要予以追究 八，员工守则， 1，遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业； 2，维护公司声誉，保护公司利益； 3，服从领导，关怀下属，团结互助； 4，爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费； 5，仪表端庄大方，不花枝招展
6，在任何场合应用语法律规范，语气温柔，严禁大声喧哗 7，接听电话应主动，重要电话做好接听记录，严禁打私人电话， 8，工作时间不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，玩游戏
9，员工要保持办公区域的清洁卫生
10，所有员工应遵守公司的保密制度，不得泄露工作中接触的公司保密事项 11，每周一上午开例会，例会的内容是对上周工作的总结及下周工作的计划，以及相关工作内容的培训，周五上交本周工作总结及下周工作计划，没月实行月考评，对工作优秀者发放奖励
12，对已成交客户做不定期回访，不断挖掘客户需求及周边资源，做到业务上
