企业管理制度纲领 为加强企业法律规范化管理,完善各项工作制度,促进企业进展壮大,提高经济效益,依照国家关于法律、法规,特制订本企业管理制度纲领。 、壱企业全体员工必须恪守企业章程,恪守企业各项规章制度和决定。 、弐企业提倡树立“一盘棋”思想,禁止任何科室、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业进展事情。 参、 企业经过发挥全体员工主动性、制造性和提升全体员工技术、管理、经营水平,不停完善企业经营、管理体系,实施多个形式责任制,不停壮大企业实力和提升经济效益。 四、 企业提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造条件和机会,努力提升员工整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精员工队伍。 伍、 企业激励员工主动参加企业决议和管理,激励员工发挥才智,提出合理化提议。 六、 企业实施“岗薪制”分配制度,为员工提供收入和福利确保,并伴随经济效益提升逐步提升员工各方面待遇;企业为员工提供平等竞争环境和晋升机会;企业推行岗位责任制,实施考勤、考评制度,评先树优,对做出贡献者给予表彰、奖励。 七、 企业提倡求真务实工作作风,提升工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神,增强团体凝聚力和向心力。 八、 员工必须维护企业纪律,对任何违反企业各项规章制度行为,都要给予追究。 员 工 守 则 、壱遵纪遵法,忠于职守,爱岗敬业。 、弐维护企业声誉,保护企业利益。 参、服从领导,关怀下属,团结互助。四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不停学习,提升水平,精通业务。六、主动进取,勇于开拓,求实创新。 会议学习制度 、壱每七天一早晨 9 点为企业业务办公会议,参加人员为领导班子组员,中层以上干部。 、弐每七天六下午 3 点钟为学习日,企业中层以上干部要预先安排好各自工作,确保人员全勤参加学习。 参、 严格恪守学习纪律,不迟到、不早退、不缺席,有事要请假,无故缺席者,按企业考勤制度处理。 四、 学习时不准看与学习内容无关报纸杂志,不准交头接耳、打瞌睡、接打手机。 伍、 建立点名制度并将参加学习情况作为年底考勤考评内容之一。 六、 学习内容为:各级政府发文及局关于文件会议精神,以及各自专业业务知识等。 七、 除学习日集体学习外,提倡和激励个人自学党关于路线、方针、政策和自己专业知识。 八、 学习由办公室制订学习...