*1* 4* *1* 4*4* *1* 4*节能奖惩制度一、目的为鼓舞和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能,以节能求增产、以节能增效益.为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、实行节能奖励的原则1. 本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2. 部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3. 节能考核以半年为考核期间，奖惩名单与半年后的第一个工作日公布。三、奖惩的种类1. 生产部门降低煤、水、电等的能源消耗；2. 办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3. 个人提出可行的、有效地进行节能的计划；4. 对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。四、奖金发放范围1. 各部门或者班组在能耗方面，每降低 2%就每人奖励 2 元；2. 个人每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励 2 元；3. 对工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果，视具体情况给与相应奖励，最高可达 20 元.五、奖金发放审批手续部门提出申请一节能领导小组考察、确认 T 报总经理审批 T 财务部审批 T 出纳六、关于能源浪费处罚的规定1. 办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；2. 洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元;3. 生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；4. 严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚相关人员 50 元；5. 非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现,每次扣罚相关人员 50 元；6. 禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣罚相关人员50 元；7. 杜绝公车私用现象，一经发现，每次扣罚相关人员 1 元。8. 生产部收到有跑、冒、滴、漏现象的请修单必须及时处理，如发现未及时维修的，每次对相关责任人罚款 2 元。9. 对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款 1—5 元。10. 发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员 2 元罚款，造成计量失准的，给予 5 10 元罚款。11. 故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人 2-10 元罚款,给公司造成损失的，给予重罚。12. 锅炉操作人员，因操作不当造成蒸汽供应不及时，影响生产的,扣主要责任者 2 元奖金（设备突...
