英杰幼儿园课外访万家工作考核评分细则 英杰幼儿园课外访万家工作考核评分细则 老师姓名：所在班级：时间： 内容考核 评价办法及评分标准 自评得分 考核得分 师德师风家访过程中，重言教、重身教，时时处处教书育人，为人师表代表英杰人形象走进家庭，坚持五不准纪律，要求家长办私事等违纪行为发生，有举报且属实的，扣 10 分。 宣传政策对家长关注的教育热点问题，进行政策宣传和解释电话随即抽查家访过的家长，查验家访时是否有相关内容。此项共计 10 分 走访学情入户访学生家庭查家访日志，并通过电话等形式随即抽查家长，核实家访的真实性，此项共计 20 分，每发现一次作假，扣 5 分。 电话、聊聊吧等形式家访学生查幼儿园网络，查看班级展厅及聊聊吧更新的内容，此项工作共计 10 分 撰写心得体会或总结查看资料。此项共计 12 分。每写一篇记 4 分。 在网络上发表的家访文章查阅资料。此项共计 20 分，发表一篇文章记 5 分 兴办实事老师为学生本人及家庭解决一些实际困难，提供帮助查阅资料，向家长核实情况。此项工作酌情记分。5--10 分 促进进展家访过程中，收集社会各界对幼儿园教育教学的意见和建议，收集家长对幼儿园工作的要求和愿望情况。查阅资料，有相关内容的记 8 分。 考核等次：考核总得分： 注：考核共分为优秀、合格、基本合格、不合格是个等次，总分为 100 分。 优秀：90--100 分合格 70--89 分基本合格 60--79 分不合格 59 分以下 [管理文库 .glwK8.com] 篇 2:南朗小学班主任考核实施细则 南朗小学班主任考核实施细则 一、考核目的 为不断提高班主任班务工作和班级管理水平，充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，促进学校班级管理的制度化、法律规范化，进一步调动广阔班主任工作积极性、主动性、制造性，为班主任聘任、评优及绩效考核等提供依据，特制定如下考核细则： 二、考核具体细则 (一)班级学额巩固（20 分） 根据相关要求，班级学生人数以 40 人为基数，达到 40 得满分 20 分，超过 40 人，按 0.5 分/人加分。流失 1 人扣减 3 分。 （二）常规管理及资料上交（50 分） 1、清洁常规，根据值周组每周的考核，学期汇总扣合成15 分。 2、路队放学，根据值周组每周的考核，学期汇总扣合成10 分。 3、集体朝会等集体活动的组织与管理，班主任和副班主任一前一后组织本班学生按学校要求参加*。每学期以 5 分计入班级考核。（由政...
