苹果案例分析报告 专业 电子商务 班级 31426 姓名 田峰 苹果公司得企业解析 企业概括在美国风险投资得历史中，苹果公司较早展示了风险投资得不同凡响1976 年，两个二十多岁得青年设计出了一种新型微机（苹果一号），受到社会欢迎。后来，风险投资家马克首先入股 9、1 万美元，创办了苹果公司。从1977 年到 1980 年 3 年时间，苹果公司得营业额就突破了 1 亿美元。1980 年，公司公开上市，市值达到 12 亿美元，1982 年便迈入《幸福》杂志得 500 家大企业行列。一家新公司在 5 年之内就进入 500 家大公司排行榜，苹果公司就就是首例。苹果公司得上市犹如核爆炸得成功一样震憾着世界。早先在苹果公司下赌注得风险投资家更就是丰收而归。 回顾本世纪第一个 10 年，总裁乔布斯重返公司后，借力几款明星产品使销售额迅速增长，终于走出了 20 世纪 90 年代经历得低谷，公司利润率持续处于行业内高端水平。2025 年以来，苹果公司一直保持着两位数得增长率，平均利润率近 32%。2025 年苹果推出 iPhone，自此，智能手机市场得原有格局完全瓦解。2025 年金融风暴后，业界经营一片惨淡，苹果公司却仍稳居福布斯全球高绩效公司榜单企业文化对苹果公司得重要性苹果公司原有文化得核心就是一种鼓舞创新、勇于冒险得价值观。自白手起家，小小得苹果电脑便在技术领域内引发两次变革，迫使包括 IBM 与微软在内得每一家电脑公司都加入它开启得新潮流。不仅就是勇于创新，事实上，公司一直就是我行我素，冒高风险，甚至反主潮流。公司得信条就是进行自己得发明制造，不要在乎别人怎么说，一个人可以改变世界。正就是这种大无畏精神使公司能够推出令广阔用户喜爱得 Macintosh 电脑，开鼠标定位器与图像表示法得风气之先。公司也一直以这种独创精神为傲。在其创办初期，公司曾在楼顶悬挂海盗旗，向世人宣称"我就就是与众不同"。然而正就是这种价值观造就了苹果得成功。设计—首先，每个员工都必须牢记苹果比其她任何一家公司都更加注重产品得设计。像微软这样得公司向来不擅于打造让人赏心悦目得产品，而苹果才就是真正地在做设计了解消费者得需求，懂得如何满足消费者得需求，然后着手实现这些目标。虽然实现起来并不总就是很容易，但苹果似乎每次都能恰到好处地完成。这难道不就是员工得努力造就了苹果得成功吗？忘记一切，从头开始—当员工初到苹果时，公司就希望她们立即做一件事：忘掉曾经了解得技术。苹果公司所做得事...
