董马乡中心学校教职工履职考核实施细则为使全乡的教育教学健康、稳步的向前进展，使学校的管理更加法律规范化，充分调动广阔教职工的积极性，使老师的履职考核管理更趋合理化、规划化、科学化。结合全乡学校教育教学工作实际，特制定本实施细则.一、考核原则1、考核要求要公平、公正、公开。2、考核结果全部以量化形式表示.基础分 1 分，量化结果作为个人评选先进及聘用、职称晋升的依据.3、每学年乡中心学校组织考核 1 次(其中教学成绩所占分值上学期占 40%,下学期占60%)。二、考核对象全乡所有在职教职工三、考评细则董马幼儿园老师履职考核方案一、思想品德(定性)1、坚持四项基本原则(1) 坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义(2)自觉的学习和贯彻党的路线、方针、政策2、遵纪守法：(1)教职工严格遵守园内作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假必须经领导批准(2) 上班时间没有重要的事情不接不打私人电话(3) 工作有责任感，热爱幼儿尊敬幼儿(4) 体罚或变相体罚造成影响坏，情节严重的扣 4 分，并书面检讨(5)假如在幼儿园各类创建过程中(示范幼儿园、绿色幼儿园、文明单位、平安校园、示范家长学校、巾帼文明示范岗及幼儿园其它各类集体性评比中)不予以支持和配合在评先评优上一票否决（6）不参加任何非法组织活动，不信邪教、不搞封建迷信活动，不参加赌博等各种违法乱纪之事3、为人师表（1）团结同志，相互配合，不利于团结的话不说,不利于团结的事不做，有意见通过正当渠道提出，开展批判与自我批判。（2）为人师表，仪表端庄，举止文明，谈吐文雅，穿着符合教育工作者的身份，在园内严禁浓妆，上班时不梳披肩发。（3）积极参加政治及业务学习，努力提高思想业务素养，树立以园为家的思想，爱护公共财物，勤俭节约。（4）上述三点中违反的。出现重大违纪行为、体罚学生、安全事故者等，造成重大影响的老师，并视其情节轻重给予必要的行政和经济处分.二、工作态度（16 分）1、关怀、爱护幼儿（4 分）（1）对幼儿一视同仁，不偏爱个别幼儿（2）尊重幼儿人格，坚持积极鼓舞，启发诱导的正面教育，严禁体罚或变相体罚幼儿2、责任心与责任感（4 分）（1）热爱幼教事业，出勤率高，无旷课现象发生（2）事假三天内 0.2 分，超过 5 天，一天 0.5 分3、团结协作，服从分工（6 分）（1）在学校老师中搞好团结协作，以高尚的人格魅力融入于学校老师集体，形成学校良好的团结局面，不做影响老师团结之事...
