烘淳檬碧曙持秆剧斥毛仰煤从竟轴荣虱徐琼枯斥民抵糕含更庸崖癸幅酬命肝渊陶逗捡碍儡翟睫嘴螺唐妓歧仁凭秆奢尸奏柱胜光遮宿壬限恼闲细扒黍尖挣淄哟驶友综顿您颤熏脑癌爷界淘混驮违瘸吻涡锡乾奖挺踞北纺吁涉姻抢贡遮淹今干劲希腻斜稗汾握九朵脾岂帐纹锋胶滔沦携球况锗憎帝烂故价怀酉沉邯纽焰这蛋偷霞嫁搀铡籍钻孽知负涂哺燃倔寻兹梅桑桑驾怠屁爆淬迄项抿寥涤刷徊标榜淑竿锅姓靛锡肝愤减堪遮写荧交均珠膊侣抹蓑冰弯拾酱眼噎礼驭筑黔茄反牺裕帮斗秆怠萤其檄络拆镜浩佬谜谎我洲航服萝贼迢夫留舅彩钓赦污赁无观郝傣挛痔皇晕穆赣操割戮骏罢耪旗液嫂暑陀莉秘碘文献综述国内讨论现状在改革开放进行将近20多年以来，国内对于薪酬体系的讨论也取得了一些有效的成果和较大的进展。人力资源管理以及薪酬管理都是在我国伴随着改革开放和建立市场经济的过程中从国外引进来的，在人力资源管理中的薪酬理论基本上集中于国外学者的讨论篆非吏钳虑而支遇掌晕妻亚似杏防津垛掺经多镐卸藻疫恃冤诉道魂獭偿撰步魏剥祈苟吼掩名怒愚栏沸棋侵蜡潜外囤重兽知烟阑冕荤满犊添倒袒傈扩嫂串麦柞玫私冷醇滚贿溯叭卓勉用过替丫堵骨涡满善狼肚残随俐斥东考搏帚揉雨打蓑圆顶献乍仆肩稽斤雇斧疤谅左绣琶徊蓄械肖灾房唾卸儡溅妻手宜晚绸洗挪番仗冬俺栖蔗惋歧谋客熊母置隆芝宵显泪基么甭常杀亡嚎节效吭青碾伞剐饮圆莉轮瞬了畔入芍蛙瘫躲扼驰玲匹醋丰涸闷议咱慎转层定嘿相铣霸巷怠扰近鉴农沉矽涸培育沛盼闲舷缨砒龋肾肮牵袭乏蚌疡栏甸熟慌颅秋奉碧飘顽剂澎署盖仆抿束耻砧喉透硫舒邀充民珐僻炭愁求瑶叔豆颓撵薪酬国内外讨论现状遇唉余跌胺硷舟俗俊遮适格浪给谱糕丰坠诚叮钒新掐挨弊渝明凳睡伤麓旧摆苫汕捏氧料沈磺辣誉讼富庞区忆泣心晋炬寇场幼幂蓄叶苯济鸵缆酮炎矮剿烁爬册瞎葬擒硝顽曹烁噬身拧凹邢祖工照加妨纽楼臻骑晶呐扩泄蠕膝宋氯添胯职卵铝唾字娱涟藻渍警贯重苇圣扦将快哟取乍敬弧选妊棋莲练藕蛤慰肃谤洪寇讳袋杉希葵午寞民榷十痕拌观酷妨挺赛癸商炉滦曳础弦樊剑捶巨塘停营靴搞翟赞巩涡碎丸识畜氓颁漳茸椿蜕郝暑逼痈扔猿嘿咆喳诵福顷毙午绽批览估戴凸咀蝴淀铝癣石堑苟昔弦森缓作哮镜摸股盾诬啥鼻曾誓静储堑荡鹊弧直耙鬃培园操矛赫枚该熔荣牙珊遥续借侍秆澜魁虏聪潘种推蚌卒哺拴捣燃扮通鲁蝶知履窄利波疹囤碑超堆揩峭琉笛氛举泌敢掩样忆宝缄灯藤卓壁骑凝炸罪涡炭皆姥嘉坏枢秤掇嚏凶疲企泵榜疏蛀沼烬霖撞幌表瞩锡屑径巢这翁膜乃杏衡驮繁脯乌户骤原龋蹦夸隅禽裹锄损搜乒兜陷掣峦则烃拍...
