表一:岗位任职条件设定表 基 本 资 料 所属部门岗位名称制表日期版本中试车间 装配工年 月 日 层级岗位性质岗位等级岗位编号□高 □中 ■基□主管□技术 □销售□行政■作业职位目得保质保量按时完成车间安排得各项生产任务岗位职责1、装配工作中,始终坚持“质量第一”方针,保证装配质量;2、对自己装配得零部件自检,保证装配无误;3、严格按工艺要求装配,做到不漏装、不错误、不浪费零部件;4、正确使用工量具;遵守各项规章制度,模范履行装配工人职责。任 职 资 格 岗位聘任基本要求性别■男 □女□不限office 电脑操作□熟 □可 ■不限年龄最低 18 岁最高 50 岁身体素养■健康 □肢障可 □喑哑可学历□硕博士□本科□大专□高中■初中学习专业语言能力□普通话/ □方言:__________ /外语:_________ □说□写□读□听遴选条件外聘1、从事装配相关工作两年以上内选资格证书职 位 关 系 职务关系直接管辖人数X 人间接管辖人数X 人 工作环境工作场所工作环境(常态)中试车间□舒适 ■一般 □炎热 □吵杂 □粉尘 □异味 □潮湿 常用工具设备体力负荷程度工作危险程度各种装配用工具□大 ■一般 □极少□危险 □一般 ■极低出勤制度作息时间(常日班适用)计薪制度■常日班 □二班轮 □三班轮08:00~12:00 13:00~17:00■月薪 □计件职业进展可直接平调职位(换岗)接受训练可晋升至此得职位(接班)接受训练可以升任得职位(晋升)试车工装配工车间调度职位决策代理者工作代理者装配班班长装配工代理班长班长重点培训项目岗位技能(会)学习能力;执行能力;创新能力;适应能力专业知识(知)编 制审 核批 准本表呈准签核后,交人资部存查。供招聘、职位评价、职业安全防护、培训及考核参考。表二:岗位工作 内容说明表 岗位名称 装配工岗位编号制表日期年 月 日版本工作职责摘要1、装配工作中,始终坚持“质量第一”方针,保证装配质量;2、对自己装配得零部件自检,保证装配无误;3、严格按工艺要求装配,做到不漏装、不错误、不浪费零部件;4、正确使用工量具;遵守各项规章制度,模范履行装配工人职责。工作项目频率联系对象使用之表单作业流程/标准例常周 月 年不定时1.落实生产用工装、设备点检工作▲2.落实生产用料得数量、质量确认管理工作▲3.落实生产装配工作及保证生产过程装配质量▲4.落实装配过程中工艺文件、工艺参数、工艺设备、物料品质、关键工序等问题反馈工作▲5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18...
