市场部管理制度第一节考勤制度1。公司上、下班实行指纹打卡，无论迟到或早退必须打卡，如因迟到或早退不打卡导致无打卡记录的一律按旷工处理。因公事迟到、早退或外出办事必须提前上报办公室，做好相应的记录。2。上班迟到或早退按 1 元/分钟扣款，月度矿工 1 天扣发 3 天工资，旷工 3 天停发半月工资，矿工 5 天自动开除且不予结算所有工资、提成等费用。3。不允许员工借外出开展工作之便，办理私事或做其它与工作无关的事。外出做好登记，由办公室及市场部共同监督，抽查到脱岗者给以 1 元/次/人的惩处。第二节请假制度1。请假程序及办法:请假一律使用办公室制定的假条。一般职员请假不超过 1 天的，直接向部门经理请假，获准后将假条交到办公室做考勤记录；请假 1 天以上的向部门经理申请,部门经理签署意见后交由主管领导审批，获准后将假条交到办公室做考勤记录；部门经理请假向主管领导申请，由主管领导审批，获准后将假条交到办公室做考勤记录。请假必须遵循提前 3 小时的原则，原则上以电话、短信等方式请假一律不准（遇突发重病除外，且返岗后必须及时补交假条）。2. 请假结束返岗上班，必须及时到办公室消假，不销假者一律按请假未返岗处理。3。请病假必须出具医院（生）证明或病情诊断书，否则一律视为事假。4. 恶意请霸王假的每次罚款 2 元，两次以上者（含），公司直接开除.第三节业务流程法律规范1。 上午 8:30 打卡上班,8： 30—8:45 打扫卫生，8:46—9:每天早例会。2。部门经理协助及调整下属当日工作计划及任务安排，并做好记录.3。外勤人员外出，必须到前台处填写《外出登记本》做好外出记录，由办公室、市场部及总经理共同做好监督，抽查到脱岗者给以 1 元/次/人的惩处。4。下午 17:30 必须回到公司进行部门夕会，由部门经理主持做好工作总结，兑现成果。5。公司电话营销人员，外出必须到前台处填写《外出登记本》，一边随时核查。第四节绩效考核标准1. 做好月计划及周计划的呈报及实施工作，月底计划成果不达标者，给予邀约 20 元/次/人扣款，直接资料 5 元/个/人扣款，间接资料 1 元/个/人扣款。2. 一个季度不签单的市场人员，第三个月的保底工资发放 50%（一个季度业绩少于 12 万按以上保底工资发放，软装主材计入业绩范围：。3. 月签订一个，实际面积造价不低于 8 元/平方米（不含软装），奖励 2 元.4. 月签订 2 个及以上,实际面积造价不低于 8 元/平方米（不含软装）...
