运输安全生产标准化考核制度（一）考核目的为进一步推动专业安全生产工作，构建安全管理长效机制，提高运输专业安全管理水平，促进矿区稳定和谐进展，特制定本办法。（二）安全生产标准化等级划分一级：得分 分以上。二级：得分 85 以上。三级：得分 分以上。其它情况下，单位安全生产标准化不达标。前提条件：单位杜绝死亡事故和一级非伤亡事故。（三）考核办法1、每月根据七个单项标准进行检查评定和考核。各采掘巷道运输设备完好率和管理资料每月检查一次。2、月底进行综合评定，按奖罚制度仔细落实。（四）计分办法1、安全生产标准化得分=月度综合得分一事故扣分一停止作业扣分。2、事故考核办法发生一人运输责任死亡事故，取消月度评比资格，季度内月度安全生产标准化均降一级；每发生一次重大运输责任事故或运输重伤事故，取消月度评比资格；月度发生运输重伤事故或重大运输事故 次及以上，季度内安全生产标准化降一级。3、其它扣分单位发生重伤扣 分；发生轻伤扣 分；被集团公司等上级部门停止作业一次扣 分，下一份事故隐患卡扣 分。4、缺项计分办法检查得分=（实得分 1）/（1-缺项标准分）（五）考核范围单项考核共分七个单项，每个单项满分为 分。前四项分别为运输巷道和硐室、运输线路、运输设备、运输设施安全生产标准，达到 分为合格；后三项达到 分为合格；重大事故隐患一项不合格即视为不合格。巷道考核范围：轨道大巷、301 采区轨道巷、掘进工作面、采煤工作面及清撒斜巷内所有巷道、运输线路、运输设备及设施。（六）相关要求1、专业根据矿井的运输情况，对运输区域进行划分，将专业管理责任落实到每一个专业管理人员。2、专业管理人员严格根据"旬检查、月验收"的制度，对本管辖区范围内的主巷、采区轨道、运输巷道进行检查，并在每月底进行各单位运输生产现场的综合考评。3、专业管理人员日常检查问题，必须及时以下整改通知单的形式，落实责任单位和责任人进行处理，月底将检查罚款汇总报经营管理部落实，月度检查评定得分情况必须有书面资料，上报生产技术部汇总。4、专业管理人员对各单位运输现场的质量检查、验收、考评情况，必须依据集团公司下发的《运输安全生产标准化检查及评分标准》进行考核，不得营私舞弊，对违规人员严肃处理。5、机电科长对专业管理人员的月度验收和综合评定工作监督负责，保证专业检查评定的公平、公正。6、安全生产标准化在上级检查中每扣一分，对责任单位罚款 元。7、运输安全生...
