酒店管理办法（暂行）第一章 人事管理第一条 酒店得组织机构设置由酒店自行定制，报董事长审批后实施。 第二条 酒店得薪资结构体系由酒店参照行业薪酬水平制定，经酒店人力资源中心审核，报公司董事长审批后实施。 第三条 酒店定岗定编及员工入职条件有酒店自行制定，经酒店人力资源中心审核，报董事长审批后实施。 第四条 酒店总经理助理级以上（含总经理助理）领导班子成员得入职、任免、工资核定及变更、解聘须报公司董事会审批后实施。 第五条 酒店各部门总监犯人入职、任免、工资核定及变更、解聘须报公司董事会审批后实施。 第六条 酒店各部门副总监级以下（含副总监）员工得入职、任免、工资核定及变更、奖惩、解聘由酒店自行审批后执行。不符合入职条件人员得入职及提拔晋升，须报董事长审批。 第七条 酒店各部门得人事调动须报董事长审批。 第八条 凡在酒店系统被辞退、开除以及自行离职得人员，酒店一律不得录用，特别情况须报董事长审批。 第九条 酒店需及时与员工签订劳动合同，其合同版本须经董事长审定后方可使用。 第十条 酒店须根据公司相关规定由专人负责管理人事档案及编制花名册，并于每月 28 日前将花名册报酒店人事部备案。 办公用品管理办法目得:为了保障公司工作得正常进行，法律规范管理与控制办公用品得采购与使用，特制定办公用品管理办法如下：第一条、办公用品得范围1、按期发放类：稿纸本、笔类、记事本、胶水、曲别针、大头针、订书钉等。2、按须计划类：打印机碳粉、墨盒、文件夹、档案袋、印台、印台油、订书器、电池、计算器、复写纸、软盘、支票夹等。3、集中管理使用类：办公设备耗材。第二条、办公用品得采购根据各部门得申请，库房结合办公用品得使用情况，由保管员提出申购单，交主管会计审核，交总经理批准。第三条、办公用品得发放1、员工入职时每人发放圆珠笔 1 支，笔芯以旧换新。2、每个部门每月发放 2 本原稿纸。3、部门负责人每人半年发放 1 本记事本，员工 3 个月发放 1 本记事本。4、胶水与订书钉、曲别针、大头针等按需领用，不得浪费。5、办公用打印纸、墨盒、碳粉等需节约使用，按需领用。员工宿舍管理制度第一条、员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。第二条、员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。第三条、在员工宿舍不得大声喧哗，违者罚款 20 元。第四条、不得在员工宿舍不得使用大功率电器，与电炉子。第五条、严禁在宿舍内乱写乱画，乱...
