采耳店招聘员工怎么写合同 用人单位___________ 乙方(劳动者)_____________ 用人单位乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就用人单位招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为： A、有固定期限劳动合同：________年___月___日至_________年___月___日; B、无固定期限劳动合同，自_________年___月___日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含_____个月的试用期(自________年___月___日至_________年___月___日) 第二条、工作地点 _________________________________。 第三条、工作内容 1、乙方同意在用人单位部门(或岗位)担任___________职务，乙方具体工作内容根据用人单位的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，用人单位可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，用人单位可以提前 30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成用人单位损失的，用人单位有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，用人单位保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由用人单位根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：用人单位根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元; 2、因生产经营需要，用人单位安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，用人单位按国家规定的标准发放加班费。 3、用人单位保证按月发放工资，具体发放日期为每月____日。 第六条、社会保险 1、用人单位根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，用人单位从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 用人单位为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、乙方职责 1、用人单位依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 2、乙方应当保守工作期间知悉用人单位的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...
