加强党先进性建设思考VIP免费

加强党先进性建设思考党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。根据在基层党建工作中的实践探索，我深深体会到，必须切实做好以下六个方面的工作，把党的先进性要求内化于党员灵魂，外现于党员行动，落实在党的各项事业中，党的先进性建设才能取得实效。理论学习求实效理论学习是加强党的先进性建设的首要任务。要使理论学习取得实效，必须紧密结合党员的思想和工作实际，认真解决真信、真学、真懂、真用问题。一要对党员队伍的道德水平、思想政治素质、工作态度及能力作出全面、系统、准确的判断，找准思想政治理论学习的基调。二要通过舆论宣传和思想政治工作，使党员干部真正认识到党的思想政治理论学习是提高综合素质，促进全面发展的重要途径。三要认真自我反思、检查和总结，以对自己、对他人、对组织高度负责的态度开展批评与自我批评，从思想意识上查找差距、分析原因，明确努力方向。党员领导干部要在理论学习的各个环节起模范带头作用，带头信、带头学、带头用。四要认真开展主题学习教育活动。分单位、分层次、分专题广泛开展研讨和交流，全面准确地理解中央精神，科学定位自身的发展，深入分析存在的问题，研究探索发展的路子。领导决策讲民主决策科学化、民主化是党的先进性建设的内在要求，是党组织凝聚智慧和力量，推进基层单位健康发展的重要保证。推进基层单位科学民主决策，一方面要正确处理决策科学化与民主化的关系。群众是事业的主人，拥有无穷的智慧和力量。只有相信群众、依靠群众，充分发挥他们的聪明才智，才能实现决策科学化的目标。决策前调查研究、分析预测未来，决策中制定方案、比较评估各种方案的优劣，决策后组织实施、检查监督。这不仅是科学决策的要求，也是决策民主化的过程。这个过程越是广泛、扎实、规范，决策的科学化程度就越高。另一方面要建立健全民主决策的体制和制度体系。一要科学界定第1页共4页各级内设机构的职责和权限，充分发挥党政部门和工青妇各级组织在基层单位决策中的职能作用，形成机构职责明确、业务归口负责、民主有序推进、权力规范运行、贯彻扎实高效的局面。二要定期不定期地向干部职工通报单位改革发展的形势任务，明确提出需要干部职工思考和研究的主要问题，畅通干部职工反映意见和建议的渠道。三要建立健全一把手负责制实施条例、党委决策（议事）规则、职代会民主管理实施办法和决策责任追究制等民主决策制度体系。选任干部比德才党的先进性最直接、最集中地表现在党员领导干部的德才素质上。加强党的先进性建设，迫切需要民主、科学、全面、准确地评价干部，通过加强和改进干部管理，提升干部的德才素质。一方面要正确评价干部并以此作为干部选用的主要依据。要认真贯彻执行体现科学发展观要求的综合考核评价办法，用全面、系统、科学的观点，正确评价干部的政绩和德才表现。建立科学的干部考核评价指标体系，健全干部考核评价制度，坚持公开、公平、公正的原则；建立严密的考核组织，形成以群众为主体，有领导、专家参加的考评队伍；考核结果要公开，并把考核结果作为干部选用的主要依据。另一方面要加强和改进干部管理。各级党组织要注意听取职工群众对干部的反映，对发现的问题和苗头要认真指出，严肃批评，帮助他们分析原因，明确要求，督促他们改进。要积极推进有组织的民主监督与管理干部的工作，大力推进职工代表大会民主评议领导干部工作。评议为不称职的干部，要及时作出组织处理。培育人才重素质培养造就大批高素质优秀人才是党的先进性建设的重要目标。要大力选用高素质人才。坚持德才兼备，以德为先。人以德立身、以德立业。德是才的基础和灵魂。要不拘一格，惟才是举。在坚持德的标准的前提下，要大胆选用有才学的人。要发现人才的长处，用其所长，避其所短，弥补不足，防止求全责备。做到人尽其才，才尽其用。要敢于给人才压担子，提升他们的综合素质。要营造良好的人才成长环境。一是以“八荣八耻”为核心，构建基层单位道德建设长效机制，引导和激励第2页共4页干部职工进一步提升道德水准。二是建设学习型单位，鼓励干部职工向实践学习，丰富实践经验；向书本学习，更新知识...