让合规成为一种习惯当今社会就是知识经济型社会，新事物层出不穷。银行业机构也正处于创新、转型时期。形势得进展要求我们在不断追求经济利益得过程中,建立健全自我完善得内控制度,加强操作风险得防范，加强合规文化教育。合规教育就是商业银行合规风险管理中得重要内容。对员工开展合规教育就是树立员工合规意识,增强合规风险管理得必要途径。加强合规教育有助于员工明确理解与运用在经营过程中必须遵守得“法律、规则与准则”得对象范围与具体内容,转化为员工自觉得行为准则,可以有效地减少错误出现得可能性。加强合规教育有助于提高员工对所在岗位得责任意识,形成合规思维习惯与行为模式。从而促进全行“人人合规”得合规文化得形成，切实有效防范经营风险得发生。合规文化理念,不仅能够引导员工遵守法律、法规与银行内部规章制度,也就是银行向安全性、流动性、效益性方向进展得有力保障。一、加强合规文化教育,要紧紧抓住思想教育加强合规文化教育,首先要紧紧抓住思想教育这一重要环节。银行就是经营货币得特别行业,这种行业得特别性要求所有工作人员别无选择得接受与认可合规文化理念。因此,加强员工得政治思想教育，内控合规教育十分重要。加强干部职工得思想教育，既要有正面教育，又要以反面案例为警示，加强思想防线。近几年金融系统得案件接连发生,不仅破坏了金融秩序,也严重损害了银行得社会信誉。为了防止金融案件得上升趋势，必须从源头加强预防,在全行员工中灌输合规文化就显得尤其重要。所以要提倡员工每天从自己得岗位做起,自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉抵制各种违法、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己得职业生涯,视制度如生命,增强风险防范意识。教育广阔干部职工要树立正确得人生观与价值观,自觉地运用法律法规指导与检点自己得行为。通过深化得合规教育，强化员工得合规意识，营造良好得合规文化氛围，每位员工都要将合规当成自己得责任,从我做起,工作中审慎办理,自觉抵制各种腐朽思想得侵蚀。二、加强合规文化教育,要增强规章制度执行与监督防范意识加强合规文化教育，其次要增强规章制度执行与监督防范意识。创建科学得合规风险管理机制,从银行整体得企业文化、流程管理、岗责体系、绩效管理等方面入手，梳理、整合与优化银行得规章制度,建立专业化得合规风险管理队伍,确立清楚得报告路线与问责制、举报制等。无规矩不成方圆,企业要做大做强,没有合规文化,合规得经营意...
