门窗加工厂规章制度门窗加工厂规章制度【篇一：门窗厂规章制度】 门窗厂规章制度 为了制造一支以单位利益至高无上准则，建立高素养、高水平的工作队伍、更好的服务于客户、特制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！ 一、 考勤制度 1、迟到在 10 分钟内按每分钟 1 元计算，如超过 10 分钟，视情节进行处理； 如早退 5 分钟内按每分钟 5 元计算，如超过 5 分钟，视情节论处。 2、职工请假必须经厂领导同意批准、禁止电话请假或代人请假（特别情况除外） 二、工资待遇 1、员工入厂工作期满 2 个月单位统一发放第一个月工资（第一个月工资为保证金按 30 天计算） 2、职工入厂不满一个月自动离职不予发放工资、工作满一个月的根据情节领导批准方可付与予、 3、员工出满勤无迟到、早退可享受每月 100 元的全勤奖（不出满勤无奖励） 4、不请假、矿工超过 3 日按自动离职处理、（自动离职扣除上一个月工资） 5、厂方根据员工工作表现和技术能力适当调整工资 三、辞职规定 1、提出辞职的员工经厂领导同意批准、单位可在一个月内招聘替补人员方可离职、（未满一个月擅自离职的扣除上一个月的工资） 四、处罚条例（每次至少处以 20 元以上罚款） 1、工作或午休时间饮酒、 2、消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员的 3、上班时间私自离开工作岗位办私事的、 4、工作效益达不到厂方基本要求的、 5、工作疏忽大意照成轻微损失的、 6、工作时间闲聊天、挑拨是非、乱传闲话、影响团结的、 7、工作时间接打电话发短信不应超过 2 分钟（管理人员除外） 8、有意破坏本厂财物、机械设备等其它工具的（除罚款还需照价赔偿） 9、不许用单位材料做私活、一经发现加倍赔偿（领导安排除外） 注：本条例一旦有人被处罚、所有罚金将在发放工资时一并扣除、包括矿工及触犯本厂调理的各项处罚、任何人不得有任何异议、【篇二：门窗厂家规章制度】 技 术 措 施 1、下料： （l）选料：所用材料必须符合要求，包括色差、壁厚、几何尺寸、损伤程度等。如遇特别情况，须请示领导后再做决定。 （2）下料前准备工作： a、合理套裁，节约用料。检查下料锯是否正常。 b、定好尺寸，校正锯口。 （3）下料时注意事项： a、正确操作设备。各种已知的材料数量要准。 b、下出的料误差控制在士 0.1mm 以内。 c、下料以一把尺子为准。批量下料应多检查尺寸。 （4）下料完华，须及时通知工序质检后...
