集团股份有限公司咨询项目薪酬制度福建三木集团股份有限公司薪酬制度新华信管理顾问公司制作 12 月 目 录第一章 总则.......................................................1第二章 薪酬结构...................................................2第三章 固定工资...................................................2第一节 基本工资.................................................2第二节 司龄工资.................................................2第三节 岗位工资.................................................3第四节 资历工资.................................................3第四章 绩效薪酬...................................................4第一节 季度奖金.................................................4第二节 年度奖金.................................................4第三节 项目奖金.................................................4第四节 总裁特别奖...............................................4第五节 其它奖金.................................................4第五章 附加薪酬...................................................5第一节 加班工资.................................................5第二节 行车津贴.................................................6第三节 午餐补贴.................................................6第四节 驻外津贴.................................................6第六章 保健薪酬...................................................6第七章 试用期薪酬.................................................7第八章 兼职特约人员薪酬...........................................7第九章 工资级别确定...............................................7第十章 薪酬调整...................................................7第十一章 工资的支付...............................................8第十二章 薪酬组织与发放...........................................9第十三章 附则.....................................................9附表一: 各类人员薪酬组成表.......................................11附表二: 职务序列工资等级表.......................................12第一章 总则第一...
