人力资源部《薪资与福利手册》 公布日期： 总 经 理 ： 人 力 资 源 部 经 理 ：人力资源部薪资福利组二 ○ ○ 一 年 二 月 目录第一章：劳动关系一、劳动协议制1． 劳动关系确实立2． 员工签订劳动协议被录用流程图3． 外地籍员工《引进人才工作证》申办旳 二、劳务制1． 劳务协议2． 《外来人员就业证》申办旳 三、试用期要求四、转正与终止试用期五、职级六、解聘与辞职七、离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1
住房公积金5
养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存百分比表6
员工子女幼稚园、托儿所收费及单位报销原则7
员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费申请和领取旳二、其他1
怎样计算个人收入所得税2
个人购房个人收入所得税怎样退税3
怎样申请办理出国（境）手续及赴边境通行证4
员工办理离职手续流程图第三章：薪酬管理措施一、工资二、薪资构造三、薪资发放四、薪资计算措施五、调薪种类六、个人收入所得税七、薪资保密第四章：考勤管理措施一、出勤时间二、考勤刷卡三、公出四、出差五、休假及请假给假要求六、加班及加班工资计算企业名称××××（中国）投资有限企业版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HR-C&B第一章: 劳动关系 根据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳感人事管理条例等有关要求，企业应根据与所聘任员工建立正式劳动协议关系或劳务旳协议关系
第一条：劳动协议制一、劳动关系确实定劳动协议制为××××（中国）投资有限企业基本劳动用工制旳度，企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动协议》
员工必须在报到之日起一种月内将报到手续办齐，方可与企业签订壹年期《劳动协旳议》，然后由人事部门办理员工录用手续
员工与企业签订劳动协议需提供如下证件：本地籍员工： 身份证原件 证件照四张（一寸） 劳动手册/待业证/失
