青年平安工作讲义容青年朋友们，大家好：很荣幸能来到美丽的成庄矿和大家沟通青年平安工作方面的心得体会。首先，我先自我做个介绍，我是来自古书院矿团委的鑫。在接下来的 1.5 个小时，我会用自己看到的、见过的、听过的关于平安，关于青春等方面的话题和大家一同探讨沟通。下面，我们进入第一个主题：关于"平安关于平安的话题，作为煤炭行业的一员，大家已经是在熟悉不过了，今日我要和大家沟通的平安包含这几个方面：1、平安为了谁.2、平安的素养.3、平安的感悟.平安为了谁.日前从网上看到一则消息，讲的是南方电网公司进行平安规程考试，规定要考 分才算合格。考试成绩不合格者回炉再考，重新进展教育培训，再次考试，直到合格为此。该公司这种考试法已经坚持数年，至今仍在坚持。"平安规程考试 分才算合格 的做法之所以能够推行至今，是因为该公司开展了深化细致的部沟通工作，在沟通中提出了让员工深思的问题：平安规程考试 分才算合格，公司的初衷是什么.谁是最大的受益者.企业是最大受益者：谁是平安最大受益者，不可否认，企业会受益。很多企业之所以处理不好平安和效益的关系，就在于认不清平安也是效益；员工是最大受益者：第二，我们应当成认，企业做好平安工作，员工不仅受益，而且是最大受益者。众所周知，财产可以是企业的，生命却是你自己的。保住平安，也就保住了你的生命安康，你不就是受益者吗.另外，这里不妨设想一下：发生一起工亡事故造成 1 人死亡，对企业损失有多大，这也许是一般事故，连重大 都说不上，更不要说"特大 了。企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。但对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅重大，而且绝对是特大。这就意味着你永远的失去，永远无法弥补。所以，我们说，员工是企业平安工作最大受益者。总结上述：企业的平安管理措施不怕严厉，怕的是员工们稀里糊涂，不知道谁是平安的最大受益者。当有人想到自己是企业平安的受益者的时候，企业的平安管理就成了外来的负担，就会有人管就做，无人管就不做。电网公司之所以推出"平安规程考试分才算合格，并让员工深思，谁是平安最大受益者 这个问题，旨在让员工清楚搞好平安自己才是最大受益者，让员工结实树立 平安第一 思想，自觉遵章守纪，按规程要求作业，确保平安。引深：何为平安的涵.八个字：无危则安，无损则全给大家推举一个平安的法则：麦斯平安法则在阿根廷著名的旅游景点卡特德拉尔，有段曲折的山间...
