面试平面设计师作品应该怎么准备 从不少企业招聘的要求来看，对平面〔制定〕师的岗位要求，除了要具有相关的工作经验，还必须要对广告创意、〔平面制定〕等有成熟思想与独特见解。那面试平面制定师作品应该怎么准备呢?往下看看吧。 面试平面制定师作品应该怎么准备 一、少而精 一定不要为了证实自己做了很多东西，或者什么都会，就把所有作品都往 PPT 里塞，不好的作品不仅不会加分，反而会拉低作品集的整体水平，所以被选入简历的作品，至少要能获得自己的认可。 当然，数量太少也不好，选择 20 件左右你认为好的作品就可以了，这个数量足以证实你的实力，打动面试官。 二、以商业作品为主 很多人在整理作品简历时，常常会犯的一个错误就是，飞机稿太多，商业作品太少。然而我们在工作中所做的制定都是商业制定，所以面试官当然希望你有实战经验，懂得市场和客户必须求，而不仅仅是能做一些只有业内人士才欣赏得来的作品。当然，出色的飞机稿也能加分，但是比重控制在百分之二三十就差不多了(应届毕业生可以再多一点)。 所谓的商业制定不一定是指那些已经出街的制定，只要是具备商业特质(如创意简单直白、有品牌、有产品、有主题、有商业信息、有 Vi、可执行、易传播)的作品，都可以算作商业制定。所以，即使你是同学，即使你没去制定公司实习过，也可以通过参照来准备一些商业作品。 三、给作品升级 不是科班出身、没待过好公司，所以没有拿得出手的作品怎么办?确实很难办!但也还是有救滴，没有好作品，我们就要制造好作品，比如将以前的作品进行升级，比如重新制定一些作品。 在工作中由于项目时间比较紧，或者客户干涉过多等原因，很多最终定稿的制定我们都不同意承认是自己做的，怎么还会好意思拿去面试对吧。关于这些作品我们其实可以另外做一个升级版，如何升级呢? 主要有两条途径： 1.重新去找一些与这些作品相似的出色制定作为参照，借鉴它们的色彩搭配、版面布局、排版、细节刻画等等。 2.找熟悉的老司机给修改看法，比如学长、前同事、同事(那种能力不错，又不会向总监告密你要跳槽的同事)、网络大神等等。 四、制造亮点作品 在现阶段，想整出一份每件作品都很好的简历显然不可能，也没必要强求，但想制造亮点并不难。 什么亮点呢?即那些在制定行业中比较稀缺的能力，比如在简历中加入插画作品、用 3D 软件制定的作品、动画作品、视频作品等等，这些都是制定公司目前比较重视的技能。 以上的技能都没有?也没关...
