风电场运转培训管理制度第一章 总 则第一条为深化贯彻落实《大唐集团人〔2025〕690 号》文件精神，做好生产人员的培训工作，进一步加强培训管理，增强培训工作的实效性，提高员工岗位技能和实际操作能力，将培训工作抓紧、抓实，特制定本项制度。第二条生产人员的培训工作要与工程建设同步规划，培训工作的实施要适当超前于工程建设进度。第三条进一步法律规范培训标准，分级、分步实施培训工作，在设备投运前实现培训达标，持证上岗。第四条本制度适用于本公司生产系统内在岗人员、实习人员、外委运转及检测、修理维护员。 第二章 管理机构及职责第五条培训管理机构 组长：安生部主任 副组长：风电场场长第六条人员职责 （一）组长职责1.负责组织制定总体培训方案，对培训计划的落实情况进行检查及考核，组长对培训管理工作直接负责。2.按培训成绩和个人综合素养参加确定工作岗位，对培训成绩真实性及确定岗位的公正性负责。3.负责组织新录用人员入厂前的部门级安全教育。 （二）副组长职责1.负责协调、联系、确定培训内容、培训时间、培训场所、培训人员、培训方式等事宜。2.负责建立员工培训档案，为人才的选拔提供依据。3.负责制定详细培训方案，落实培训计划，对培训管理工作主要负责。4.风电场场长是本风电场培训工作的第一责任人，对本风电场培训内容及质量负全责；负责做好风电场全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。5.风电场场长负责新录用人员入厂前及外委运转及检测、修理单位的安全教育。 第三章 培训计划与总结第六条培训计划的制定 (一)根据风电场人员的技术、业务素养、岗位、工种设置及生产实际情况，本着“缺啥补啥，急用先学，兼顾企业进展”的原则，制定详细的年度培训计划，每月制定月培训计划。年度培训计划每年 1月 10 日前报送安生部，月度培训计划每月 5 日前报送安生部。 (二)培训计划应按在岗人员、实习人员和学习人员分类制定，内容主要以安全规程、本企业规章管理制度、专业理论基础知识、本专业检测、修理（运转）规程、设备使用说明书及设备维护细则为先导，根据公司中长期培训规划，分层次进行专业知识培训。 (三)对于在岗人员应本着立足本岗位，以充分胜任目前岗位为前提，尽快达到高一级岗位的技能标准。 (四)对于实习人员应在实习期满后达到上岗的技能标准。 (五)对于学习人员应达到预期目标，使其对公司的进展历程、先进管理理念，先进技术水平有深化的了解。 (六)特别...
