饭店员工规章制度范本饭店员工规章制度范本【篇一：饭店管理规章制度(样本)】 饭店管理规章制度 一、 按时上下班，工作时间 9：00---21：30 分，不迟到不早退。 二、 遵守店内各项规章制度 三、 按时参加店内各种活动及员工培训 四、 仪容仪表符合上岗要求，不着奇装异服 五、 按规定时间姿势站立、行走和服务，对客人使用礼貌用语 六、 工作期间不可做不文雅动作（打哈欠、剪指甲、伸懒腰） 七、 工作未经批准，不可做任何与工作无关事情，不准擅自串岗 八、 不做不文明举动（吐痰、扔杂物、大声宣哗、追逐打闹） 九、 主动及时，完成各项工作，不可擅自离岗 十、 爱护酒店物品，无心损坏按价赔偿，不私用公物做个人用途 十一、 注意水电能源节约，避开损失和事故 十二、 按岗位规定标准工作，避开不良后果 十三、 按规定存放物品食品，严禁乱堆乱放 十四、 手机在工作时间内，调成振动，未经允许，不可接打电话或回复短信十五、 不可越权工作，不可有消极作为 十六、 非工作需要不可饮酒，在指定位置吸烟 十七、 拾到客人遗忘物品，及时上次 十八、 不对外泄露酒店的涉密事项 十九、 未经批准不准私自会客，接待亲友 二十、 保持团结，不与同事、客人发生口角【篇二：餐饮业员工管理制度】 人事规章制度-范例 (仅提供参考) 为了培育员工的良好素养，法律规范员工的行为，更好地适应公司的良性进展，特制定公司员工规章制度。本规章制度中规定的一切条文，适用于本公司的所有管理人员及员工；除部分条文外，也适用于本公司的所有临时工。 第一章总则 第一条 人事政策 1. 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。 2. 使每位员工对公司的政策、服务和进展感到自豪。 3. 尊重每位员工，维护其尊严，注重其进展。 4. 选择优秀员工担任各级管理职务。 5. 为每位员工安排完善的培训，以提高其技能和效率。 6. 确保公司员工在安全、洁净、舒适的环境中工作。 7. 给予每位员工合理的酬劳和奖励。 8. 为员工服务、解决员工的后顾之忧。 第二条 工作规则 2. 建立一个结构合理、职责分明组织，并制定和完善各项规章制度，把适当的人安排到合适的工作岗位，建立 一. 更衣柜制度： 1. 每位员工配有一个更衣柜，由员工使用。 2. 衣柜钥匙由人事部统一发放，如丢失不得擅自更换锁，统一由人事部安排并照价赔偿。 3. 个人物品一律存入更衣柜，不得带入工作区。 4. 不得将钱财及其它...
