饼类品牌店员工用工合同 甲方(用人单位)：________________________ 法定代表人(主要负责人)：____________ 通讯地址：______________________________ 联系电话：______________________________ 乙方(劳动者)：________________________ 身份证号码：________________________ 通讯地址：______________________________ 联系电话：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。 2、无固定期限：从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从___________起至_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为______________________ (二)试用期 双方同意按以下第______种方式确定试用期(试用期包含在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_________ (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作___天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时______小时的综合计算工...
