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劳动合同书甲方（公司）：__________________________公司地址：杭州市萧山区市心路雷迪森财富中心3402室法定代表人：________________联系电话：______________________乙方（姓名）：___________________性别：_________________________居民身份证号码：_______________________________________________现在住址：_____________________________________________________联系电话：______________________由E政编码：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，甲乙双方经平等协商一致，就建立劳动关系事宜自愿达成如下协议，并承诺共同遵守。第一章劳动合同期限第一条本合同为_________期限劳动合同。第二条本合同自______年_______月______日起，至_____年______月______日止。其中试用期自_______年_____月_______日起，至______年_____月______日止。第二章工作内容和地点第三条甲方安排乙方从事________________工作，部门：______________。第四条乙方按照甲方分配的工作岗位进行工作，在规定的时间内，按质按量完成甲方指派的工作、项目或任务。第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的工作能力、工作业绩、工作表现和身体状况，经书面通知可以调整乙方的职务、工作岗位和工作地点，乙方服从甲方的工作安排和调动。第三章工作时间和休假第六条甲方按国家规定标准工时制度安排乙方工作。甲方根据工作需要，可以调整公司工时制度或乙方的工作时间和休息方法，具体执行方式按照甲方的有关制度规定执行。第七条甲方根据工作需要，可安排乙方加班、并可对乙方的工作班次和休息日进行合理调整。乙方在甲方工作期间的加班工资按其基础工资和岗位工资为基数计发。第八条甲方严格遵守国家的法定节假日规定。乙方各种假期，须遵守甲方的相关制度规定，并办理请假手续。第四章劳动保护、劳动条件、社会保险和福利待遇第九条甲方为乙方提供必要的办公和工作条件，建立健全工作规范和制度。第十条甲乙双方同意依法参加社会保险，并同意按规定社会保险和缴费手续。第十一条乙方须按甲方的要求，自入职之日后及时向甲方提供为乙方办理社会保险所需资料及手续。如乙方未按要求或延迟提供相关资料，致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续，则乙方愿意承担由此产生的一切后果，包括无法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳的滞纳金等。第十二条乙方患病或非因工负伤住院后，视为医疗期。其在医疗期内待遇按甲方有关规定执行。甲方支付乙方病假期间工资；按当地最低工资的80%标准发放。第十三条乙方因工负伤的待遇按国家和所在地的有关规定执行。第十四条乙方享受甲方提供的福利待遇。遇有经营状况发生变化等特殊情况，甲方可以调整、以至取消本合同约定的各项内部福利待遇。第五章劳动报酬第十五条甲方每月以人民币结算向乙方支付工资，工资发放采用银行代发。第十六条乙方每月工资按如下方式计发：试用期基本工资为___________元/月；转正期员工工资为___________元月；第十七条甲方可根据实际经营状况、考核制度、以及乙方的奖罚记录、岗位变化、业绩等情况对乙方的工资标准进行调整，但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资标准。乙方同意甲方根据此条规定调整其工资。第六章劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订第十八条乙方在签订合同前，应详细了解甲方制定的规章制度，并在签订本合同时保证完成甲方的各项规章制度。乙方应严格遵守职业道德，保守甲方秘密，爱护甲方财物。第十九条本合同履行过程中，乙方严格遵守甲方各项规章制度。认可甲方根据管理需要，遵守各项规章制度和新修订的规章制度。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以立即通知乙方解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金：（一）乙方在试用期间不符合甲方订立的录用条件的；（二）乙方违反甲方的规章制度，符合解除劳动合同条件的（三）乙方给用人单位造成重大损害，符合解除劳动合同条件的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第二十一条有下列情形之一的，甲方可以依法解除劳动合同：（一）乙...