2025 公司个人上半年工作总结 5 篇不知不觉时间飞逝。转眼到了 2025 年年中。回顾这半年的工作，收获大吗？然后写上半年的工作总结。以下是边肖精心收集的 2025 年上半年公司个人工作总结，一定会对你有所帮助。看！【篇一】2025 公司个人上半年工作总结上半年，本行仔细贯彻市分行 20 年工作会议精神，牢固树立科学进展观，进一步深化改革，加强人员建设，强化内控和风险管理，齐心协力做好工作落实，确保 20 年上半年各项指标平稳运行，为完成年度目标任务奠定坚实基础。一、各项指标完成情况今年上半年，受市场和信贷政策影响，贷款业务收缩，但其他业务指标保持良好进展态势。1.存款业务指标增长明显。6 月末，各项人民币存款余额 1 万元，比年初增加 1万元，市级分行人民币存款计划完成。其中人民币私人存款余额达到 X 万元，余额增加 X 万元，完成了市分行规划的 X。企业存款余额达到 X 万元，余额增加X 万元，完成市分行规划的 X；金融机构存款余额 X 万元，增加 X 万元，完成市级分行计划。受人民币升值压力影响，外币存款较年初减少 x 万美元。2.信贷业务总量略有下降，不良贷款占比明显下降。6 月 30 日，人民币贷款余额 1 万元，较年初减少 1 万元，其中零售贷款减少 1 万元。企业贷款较年初减少 X 万元；票据贴现余额减少 X 万元。经过大力催收，X 有限公司逾期贷款和 X零售不良贷款收回，我行不良贷款率由年初的 X 降至 X.二、上半年主要工作回顾(一)坚持以人为本，狠抓员工队伍建设，充分调动员工的事业心，增强员工的归属感，努力构建团结、和谐、高效的战斗群体。今年以来，支行以团队建设为重中之重，始终坚持以人为本的原则，取得了切实的进展，真诚地做实事，理顺了人心，凝聚了人心。1.改革薪酬分配方式，调整月度绩效工资和年度绩效工资的分配权重，解决年度绩效工资激励滞后的问题。同时，改革了网点和政府部门的激励政策，妥善解决了原分配激励政策中明显不公平的矛盾和问题，平衡了柜员与分行行长、一线和二线的关系，有效提振了士气，提升了知名度，促进了业务指标的上升。2.分行今年的工作重点是因地制宜地安排合适的人到合适的岗位，扬长避短，让全行各部门、岗位和员工在和谐的氛围中充分发挥各自的作用。(2)坚持市场导向，以产品营销和个性化服务为手段，进一步扩大客户群，确保分行各项业务快速进展。1.改革业务拓展部的业务流程和营销模式，强化私人存款营销和网...
