2025 公司女职委年度工作总结我公司共有女工 345 人，平均年龄为 43 岁。我公司女职委加强组织建设，一是除健全公司女职委组织外，强化基层女工组织建设，在公司女职委下设立 6 个分会，均设有女工委员，负责分会女工工作。二是组织女工委员仔细学习十八大精神，仔细学习上级工会和女职委工作精神，提高女工委员的政治思想觉悟和业务工作水平，使女工委员能够根据女工工作精神，全面做好女工工作，促进女工工作深化进展。三是加强女工委员作风建设，促进女工委员转变思想观念，改进工作作风，创新工作机制，树立群众意识、服务意识，深化女工，倾听女工呼声，真实反映女工意愿，疏导女工情绪，热心为女工办实事做好事，积极服务公司进展，切实提高女工工作的实效。 (二)开展读书学习活动，提高女工综合素养 我公司女职委深刻认识到，要提高女施工场地位，发挥女工半边天作用，为公司进展作贡献，必须提高女工综合素养。为此，我公司女职委开展读书学习活动，一是要求广阔女工准确把握形势，做到自觉学习、善于学习、勤奋学习，养成良好的阅读习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构。在学习中，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才能，努力成长为一专多能的学习型职工。二是要求广阔女工除了单位组织的学习活动外，每周安排一个晚上时间用于学习，全年精读 1 本、泛读 5 本好书，以自己的良好阅读习惯带动全家人学习，提升整个家庭的文化素养。三是要求广阔女工多读伦理道德方面的书籍，培育阳光心态，要热爱和喜爱自己的本职工作，以一种欢乐喜悦的情怀和其乐融融的心态做工作，不要太多地计较得失与对错；要以大肚的心态和宽大的心胸去包容别人，做到淡泊人生，减轻工作和生活的压力，感受人生的幸福，感受工作的欢乐。 (三)积极开展岗位练兵，激励女工为公司进展作贡献 公司生产经营工作进展，制造良好经济效益，有赖于一支高素养的女工队伍。我公司女职委把加强学习培训，提高女工队伍素养，激励女工仔细努力工作，为公司进展作贡献，作为女职委的一项重要工作，切实抓紧抓好，取得实际成效。一是开展岗位练兵活动。积极组织女工积极参加工会组织的岗位练兵活动，提高女工应知应会知识，增强业务技能，能够按时、保质保量完成生产任务，取得良好工作业绩。二是开展技术比武活动。通过技术比武，提高女工工作本领，能够...
