公司管理制度前 言“无以规矩，不成方圆”。为确保本公司各项工作能有条不紊地顺利进行，使各部门职能清楚，每位员工职责明确，且有章可循，有据可依，以维护公司正常的工作秩序，法律规范员工的言行，调动员工工作的积极性，促进公司的进一步进展，故根据我公司实际特设定其管理机构及制定出公司管理制度。一、 工作人员道德行为法律规范1、遵纪守法，热爱装饰行业，忠诚公司，恪尽职守，爱岗敬业，永不懈怠；2、服从领导，遵守公司的各项规则制度，不断学习与专研，努力提高自身业务能力，专业技术水平，开拓创新，积极工作；3、遵守职业道德，诚实守信，热情待人，文明礼貌，优质服务；4、热爱集体，关怀同事，团结协作，互相帮助，共同进步；5、公司员工不得弄虚作假，一经查实，立即开除。二、工作人员日常工作守则1、上班时间保持衣冠洁净如新，装扮得体大方，精神饱满；2、按时上下班，有事、生病请假、因公外出需向直接领导报告，同意后方能外出；3、爱护办公设施设备，保持工作环境及办公设备的清洁卫生，不得随意乱扔垃圾、乱吐痰、乱写乱画；破坏公物；4、提倡增收节支，开源节流，节约用电、用纸，严禁浪费公物和公物私用；5、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密；6、爱护公司形象，勇于和侮辱公司形象的行为作斗争；不得倾公利私，不得弄虚作假，诚实劳动，合法创收；7、工作期间，不干私活，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；8、每日，各人员下班前，必须仔细做好各自办公位的清洁卫生，倾倒垃圾、整理好办公桌上的资料、还要擦拭洁净自己的座椅。最后一位离开的员工负责检查并关闭所有照明电源、电脑、打印机、冰箱、微波炉、门窗等；9、每天卫生值班人员必须仔细负责的做好办公室日常清洁。内容包括：前厅及茶水间桌椅、冰箱、微波炉、打印设备及地面，还有办公区域的窗台和栏杆等做到洁净无尘埃。办公区桌椅及地毯等做到洁净无尘埃。三、工资制度1、公司以按劳取酬规则计算工资。根据员工性质、职务以及负担的工作责任大小、业绩大小确定工资标准。2、员工工资由基本工资、奖金、津贴、加班费、（业务员完成任务有提成）等组成。四、岗位职责（一）设计部直属总经理室管辖的工程施工图设计与广告设计部门，主要负责公司的各项工程的施工图纸和广告的设计和现场验证工作。1、在部门主任领导下负责本部门的施工设计工作。在工作中起好骨干作用，赋有指导设计员完成设计任务的义务。爱岗敬业，务实...
