摘要伴随国家各项事业的推进，我国干部人事制度的弊端日益明显 。1993 年 8 月 14 日，国务院签署颁发了《国家公务员暂行条例》，标志着符合我国国情的公务员制度诞生。10 多年以来，公务员制度伴随我国市场经济和政治体制的发展而逐步推广和完善。总结过去人事管理制度和当前国家公务员制度实践经验和教训，结合当今的形势和现行我国政府的改革，对未来的国家公务员制度的发展作进行探讨。关键词：公务员制度，改革，发展目录摘要............................................................................................................1一、公务员制度建设的内涵和意义........................................................1（一）公务员制度建设的内涵..........................................................1（二）公务员制度建设的意义..........................................................1二、我国公务员制度建设的发展历程与现状........................................1（一）我国公务员制度建设的发展历程..........................................1（二）我国公务员制度建设的现状..................................................2三、发达国家在公务员制度建设方面的经验和教训............................2四、当前我国在公务员制度建设方面存在的不足之处........................4（一）公务员系统管理模式落后......................................................4（二）公务员考录、考核制度推行还远没有到位..........................4（三）公务员法的监督制度不完善..................................................4（四）薪酬制度：公务员队伍薪酬普遍较低，易诱发权力寻租并导致优秀人才的非正常流失..............................................................5（五）公务员素质不高......................................................................5五、公务员制度中存在不足之处的原因分析........................................5（一）体制因素..................................................................................5（二）客观环境因素..........................................................................6六、借鉴西方国家公务员制度，完善我国公务员制度建设................6（一）借鉴西方发达公务员的经验.............
