201*工程部年度工作总结及计划 201*工程部年度工作总结及规划 201*年工作总结及 201*年工作规划 总结过去积存阅历合理谋划确保年度目标实现，在紧急劳碌中 201*年已经过去，新的一年已经开头，站在岁末年初，心中感受颇多。部门全体员工的操作技能、效劳意识、敬业精神等都得到了良好的熬炼，在酒店诸多星评硬件改造及创绿节能改造中，部门员工发挥了自身的聪慧才智，克制了很多技术上的难点疑点，顺当的完成了酒店下达的工作任务，同时也积存了丰富的工作阅历，为来年新的工作任务奠定了扎实的根底。 一、部门治理工作 根据星级酒店的治理制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强对部门的治理。认真组织部门员工例会会议纪要，让员工充分理解其精神。形成自身带头遵守酒店的各项规章制度，要求员工做到的必需自己先做到。在日常行为中，按酒店的规章制度、员工日常行为标准约束每一位员工。签到考勤，检查头一天工作完成状况。在日常工作中，落实岗位职责，要求治理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查规划工作预备状况，检查安全操作状况，督导规划修理工作的实施；巡查大楼，检查设备运行状况、设施完好状况、节能状况；抓工作进度、工作质量和任务完成状况；抽查设备运行记录和工作记录。在制度管人的模式下，加强了各级人员的责任心，部门的工作效率、劳动纪律、文明施工状况都有了较大的改良和提高。二、分析存在的问题 1.随着酒店使用年限的增长，地毯、踢脚线、墙纸、乳胶漆、油漆等装修装饰渐渐陈旧老化，住客认为破坏状况较为严峻，201*年安排了墙纸、乳胶漆的规划修理，地毯、油漆等规划修理工程已经大面积实施更换。 2.酒店的重要设备如中心空调、锅炉、发电机、热泵系统等设备于201*年度均进展了规划修理、清洗保养，工作规划的前瞻性和平常的预防性检修保养都维做好设备记录。 3.在设备资料治理方面，由于工程部建立了完整的设备台帐资料，许多设备尤其是各部门使用和治理的设备都有“设备台帐、治理责任人、设备使用人”的三有现象，形成设备保养以及资源 治理。 5.在节能降耗工作方面取得了肯定的成绩，这是工程部和酒店各部门特别是各经营部门共同努力的结果，单靠工程部一个部门来治理是不够的，需要各部门的治理人员加强治理，需要酒店的全体人员都具有节能意识。少数部门还没有足够的节能意识，如用用水量，自然气，下班各个区域空调设备电源是否关，有待进一步加强治理和提高每个员工的节能意识。 6.我们常...
