2025 广州职工劳动合同 5 篇 甲方：有限公司 地址： 乙方： 地址：以乙方身份证地址为准或 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同
一、劳动合同期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至 年 月 日止
除一方在本合同届满前 30 日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年
二、工作状况：工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点
三、劳动酬劳：乙方正常工作时间根本工资为 ，员工绩效嘉奖及其他待遇按公司制度执行
绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资
如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可依据需要调整工作时间，乙方应协作执行;甲方可依据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认
五、社会（保险）与劳动爱护：甲乙双方根据法律法规规定执行，但乙方应当予以积极协作，若由乙方缘由导致无法办理，甲方不担当责任
六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项（规章制度）和劳动纪律;公司有权对员工履行制度状况进展检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣
七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业隐秘(客户资料与交易价格等)
乙方在甲方工作期间不得为第三方工作
若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方
若乙方另行签署《保密（承诺书）》的，相关责任以《保密承诺书》为准
八、劳动合同解除：1、乙方严峻违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金
2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理（离职）手续
3、无论因何种缘由终止本合同，乙方均应妥当办理离职交接工作，将所把握的资料或物品交
