2025 综合部年终工作总结报告范文（精选三篇）综合部年终工作总结(一) 过去的一年，综合部在公司领导的关怀和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为 20xx 年工作奠定了基础，制造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将 2025xx 年工作总结汇报如下。 一、综合部行政管理工作： 1、认真做好综合部的文件整理工作 2025xx 年 1 月至 11 月，根据公司要求拟定综合性文件、报告 96 份;整理对外发文 167 份;整理外部收文 125 份，综合部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、协助公司领导，完善公司制度 1）根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，法律规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 2） 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 3、组织安排各项活动 20xx 年综合部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4 月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5 月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6 月份组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。 二、综合部人事管理工作 1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合部人事管理工作中的重点，20xx 年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合部采纳多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2 月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合部迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止 11 月份，公司目前在岗人员 941 人。 2、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 20xx 年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合部人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现...
