J2EE 高校人力资源管理系统开发摘要:随着当前社会进展进程的不断加快，信息化技术的不断创新和研发，各行各业对于人力资源的管理都尤为重视。那么在学校的教育事业进展进程中，各大高校的人力资源管理工作也亟待系统性的开展。本文通过分析基于 J2EE 的高校人力资源管理系统，阐述其主要的系统功能性，以期本次讨论能够为高校人力资源管理工作开展，提供可参考理论依据. 关键词:J2EE;高校人力资源管理;系统开发;应用 在当前各行各业对人力资源进行管理的诸多模式下，通过有效借助人性化管理，来重视成员具体工作开展进度，有效减少了工作开展中的约束因素，在一定程度上加强了主体之间的沟通。该系统的主要设计功能性，主要体现于有效的完成了系统性的信息收集、存储以及分析和报告。主要的作用就是有效的实现了人力资源的进一步规划，通针对性的创设相关档案资料，且可以实时的完成相关情况的查看。 1 高校人力资源管理系统开发功能需求 本次讨论主要是针对基于 J2EE 的高校人力资源管理系统，完成的系统性开发及功能满足，该系统的主要应用目的是有效的实现高校的人力资源管理，更好的对信息管理系统性结构进行描述，该系统所主要满足的系统性开发功能包括如下几点： （1）新增教职工的信息录入，该功能主要应用于学校出现新增教职工的情况下，能够借助该系统有效的完成新增教职工的信息登记及相关信息的录入。 （2）上报教职工信息，该功能版块主要应用于在完成教职工信息的录入之后，将相关信息向学校完成上报审批； （3）实现教职工的审批，该功能主要应用于，学校可以针对各个班级之间的新增教职工相关信息进行综合审批； （4）能够有效的查询教职工的相关信息：通过根据如上功能所完成的相关信息录入，来有效的查询相关信息状态； （5）能够有效的完成对教职工信息的修改，该功能主要可以实现各个级别的不同用户，来依照自己的实际情况及系统使用权利，有效的修改该系统中的相关教职工信息。 （6）减少教职工，该功能主要实现了各个级别的使用者可以依照自身的系统权限，来减少教职工的录入； （7）教职工的权限管理，该系统功能主要实现依照自己的系统使用特权，来有效的完成相应的权限管理。 （8）教职工的部门管理。该系统功能可以有效的完成对其所在部门的相关信息，完成相应的删减以及增加管理。 2 基于 J2EE 的高校人力资源管理系统设计 2.1 系统功能结构设计 人力资源管理的组织结构主要应用于学校的人力资...
