MS―EEPO 老师培训心得体会MS―EEPO 老师培训心得体会本学期开学伊始，9 月 15 日，我们 EEPO 实验老师再次相约 XX 小学参加了第二期实验老师强化提升培训
本次培训主题是相约有效教育，聚焦课堂改革
由郑科长为我们进行主讲培训，主要讲解了平台互动方式的课型模式，分为了 7 个模块，操作流程，功能，类型，判定原则，交互作用，交互方式和操作步骤
郑科长充分运用了EEPO 模式，让我们分别个人思考书写，然后两人交互，再到 4 人，6人交互，让大家对 EEPO 再次加深了意识
第一，学习方式的变革是我们教育改革取得成功的关键
“没有学习方式的变革就没有教学方式的变革”，过去我们所进行的教学改革更多的是关注老师的教学方式，极少关注过学生的学习方式
我们一边抱怨学生难教，一边艰难地改变着我们自己，却从未真正讨论过我们的教育对象，从未仔细地思考过改进学生的学习方式
而在 EEPO 课堂上，一个简单的约定就可以让课堂在动静之间有序转换；大小不一的板卡让学生在动嘴的同时动手、动脑，对学生进行全方位的训练；多样的表达呈现方式让学生兴味盎然地表现自己；多种组合的单元组不仅让学生体味到合作学习的欢乐，同时在合作中学会互相关注、互相关照；团队中每个成员有着不同的职责，人人有事干，共同完成任务，共同分享成果……这种学习方式的变革，使老师与学生、学生与学生之间相互启发、相互点拨形成的立体思维网络，给课堂教学带来了生机与希望
我想，在这样的课堂上学生收获的不仅仅是知识，更多的是综合素养的提升
第二，过程优化才能实现效率优先
提高课堂效率一直是我们追求的目标，但如何提高，在实践中我们却举步维艰
我们热衷于尝试各种教学模式，却很少讨论教学过程本身
孟教授认为，教学过程中学生的讲、听、看、想、做、动、静七大要素在课堂上以不同的排列组合形成的要素组合方式是老师组织教学的基本形式
这七大要素平
