SAG038员工工伤管理规定VIP专享

1 . 0 目 的为 了 法 律 规 范 工 伤 申 报 及 费 用 报 销 程 序 ， 控 制 工 伤 事 故 率 ， 降 低 公 司 成本 ， 并 使 工 伤 管 理 有 依 可 循 ， 特 制 定 本 标 准 。2 . 0 范 围本 标 准 适 用 于 公 司 在 职 的 每 位 员 工 。3 . 0 定 义企 业 工 伤 是 指 企 业 员 工 在 工 作 中 造 成 职 业 病 、 负 伤 、 致 残 和 死 亡 。4 . 0 职 责4 . 1 总 经 理 负 责 全 面 领 导 公 司 工 伤 管 理 工 作 。4 . 2 公 司 主 管 安 全 生 产 副 总 全 面 负 责 公 司 安 全 管 理 制 度 建 设 和 实 施 ， 监 督 和 指导 工 伤 管 理 工 作 。4 . 3 各 部 门 领 导 全 面 负 责 本 部 门 的 工 伤 管 理 工 作 。4 . 4 各 部 门 领 导 负 责 办 理 工 伤 事 故 认 定 和 鉴 定 。 实 行 有 效 的 措 施 控 制 工 伤 事故 率 ， 并 向 行 政 部 提 交 月 、 度 工 伤 事 故 报 表 。4 . 5 行 政 部 负 责 根 据 各 部 门 提 供 的 工 伤 认 定 相 关 资 料 ， 按 规 定 给 予 办 理 报 销 手续 。4 . 6 各 部 门 不 得 瞒 报 虚 报 工 伤 事 故 ， 控 制 并 降 低 工 伤 事 故 率 ， 积 极 配 合 公 司 行政 部 及 领 导 调 查 和 处 理 工 伤 事 故 。5 . 0 工 伤 事 故 认 定 范 围5 . 1 下 列 情 形 之 一 ， 认 定 为 工 伤 ：5 . 1 . 1 从 事 本 公 司 日 常 生 产 、 工 作 或 者 本 单 位 负 责 人 临 时 指 定 的 工 作 的 ， 在 紧急 情 况 下 ， 虽 未 经 本 单 位 负 责 人 指 定 但 从 事 直 接 关 系 本 公 司 利 益 的 工 作 的； 5 . 1 . 2 经 本 单 位 负 责 人 安 排 或 者 同 意 ， 从 事 与 本 单 位 有 关 的 工 作 的 ；5 . 1 . 3 在 工 作 环 境 中 接 触 职 业 性 有 害 因 素 造 成 职 业 病 的 ；5 . 1 . 4 在 工 作 的 时 间 和 工 作 区 域 内 ， 由 于 不 安 全 因 素 造 ...