Xx 公司员工误餐补助管理办法第一章总则第一条 目的为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓舞员工更加积极投身于本职工作，结合公司实际情况，特制订本办法。第二条 适用范围本办法适用于公司范围内，以合同的形式与公司建立正式劳动关系的在岗员工(不包括长休假及借调外单位员工)。第三条参考标准及相关规定（一）《关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字［1995〕82号)（ 二 ） 《 关 于 企 业 加 强 职 工 福 利 费 财 务 管 理 的 通 知 》 ( 财 企[2025]242 号)第二章 发放程序第四条发放标准（一）误餐补助为员工在规定时间内未能在餐厅享受工作餐待遇而给予的货币补贴，按月拨付，费用列支公司福利费；（二）早餐为 20 元/人/餐，午餐为 40 元/人/餐，晚餐为 40 元/人/餐；第五条 发放办法（一）每月 25 日前，公司各归口管理部门应统计本部门员工上一计薪月度实际出勤情况、误餐情况，并形成书面材料报送至公司综合部，公司综合部根据统计情况确定应补误餐补助金额，履行相关审批手续后提交公司财务部； （二）每月 5 日前，公司财务部将上月员工误餐补助进行整理造册，由员工本人签字领取；第三章职责与监督 第六条 职责（一）归口管理部门职责负责本部门员工出勤及误餐状况的统计与初审。（二）综合部职责综合部具体负责本公司的误餐补助管理制度的建设、标准核定及日常管理工作。（三）财务部职责财务部具体负责误餐补助账务处理、法律规范性审核以及税务办理。第七条检查与监督综合部随时对本办法的执行情况进行检查，对发现的问题及时上报公司领导，并监督整改。第八条 反馈（一）综合部对在执行过程中发现的问题或公司领导的有关工作指示及时反馈相关部门；（二）各归口管理部门将在执行过程中发现的问题应及时以书面形式反馈到公司综合部，便于公司对有关制度进行调整和完善。第四章 附则（一）本办法自发布之日起执行，由公司综合部负责解释，之前所执行的误餐补贴相关规定同时废止。（二）国家今后如出台新的相关制度，公司将视情况对本办法给予修订。我也始终信任，你每天的仔细付出总会有回报，生命不息，努力不止，好运总会来！我不信命，因为我的命掌握在自己手中！
