X 物业保安部处罚细则 某物业保安部处罚细则 目的在于严明纪律教育违规者的其他队员，加强管理，严格制度。巩固和提高保安队伍的整齐完成任务能力 （一）处罚原则 1、依据事实，处罚恰当 2、惩前毖后，教育他人 3、人人平等，公道公开 （二）处罚项目 1、口头警告 2、书面警告 3、记过 4、开除 处罚项目以口头警告为最低，开除最高。 （三）处罚的条件 一、对违反公司制度，保安部纪律，有下列行为之一的，给予口头警告： 1、保安人员在值班时看小说、玩游戏机、听收录机或进行其他与值班无关的事情； 2、在值班岗位上睡觉；执勤时，着装不整，佩戴不齐； 3、不按规定使用对讲机者； 4、不按规定进行执勤登记和交接班登记； 5、迟到、早退 5 分钟至 15 分钟，逾假不归者； 6、私配衣柜钥匙或私自改装其它锁的； 7、下班后，无特别原因仍在本物业范围内逗留的； 8、没有佩戴员工证的； 9、未经同意，穿着制服外出的； 10、更衣柜内存储食物或私自调换更衣柜的；给予口头警告， 二、有下列情形之一的,给予书面警告: 1、擅离职守、脱岗；酒后执勤； 2、未按时交接班； 3、未经批准，私自替人值班； 4、无故不参加学习、工作、训练、执勤者； 5、挑拨同事关系，造成打架等事故者； 6、未经许可，擅自截留、撕毁管理处安排传阅的各项有关规定、通知、公告的； 7、不服从分配，顶撞、辱骂领导者。 8、不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的。 9、无特别情况未经允许私入业户房内、仓库、办公室等。 10、迟到、早退 15 至 30 分钟，未请假者。 三、有下列情形之一的,给予记过警告: 1、弄虚作假，欺上瞒下，消极怠工，包庇违反规定者； 2、当值时滥用职权，以权谋私。无正当理由，不按时完成下达的任务者； 3、违反规章制度、操作规程，造成责任事故或经济损失者； 4、工作失职，造成损失、损坏或遗失公物者，并照价赔偿。 5、扣留物品不上交、不登记，捡拾物品不报告、不上交者； 6、外借、损坏、丢失保安器械和执勤设施的；并照价赔偿。 7、不按程序及操作规程办事，私自处理造成影响者 8、违反公司保密制度，泄漏公司秘密；未造成损失的。 9、不请假、连续旷工两天者。 10、违反（二）款之 1、4、6、8 情节较重者。 四、有下列情形之一的,给予开除处理: 1、执勤中玩忽职守、疏于防范，发生案件和事故；遇有紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者； 2、法制观念淡薄，聚众闹事、嫖娼、赌...
