“2025 年企业进展厂务公开管理要点”财政工作计划今年全县厂务公开民主管理工作的指导思想是：深化贯彻落实科学进展观，围绕县委、县政府提出的富民强县目标，切实加强基层民主政治建设，关注、改善民生，深化推动厂务公开民主管理工作；大力推行集体合同、工资协商制度，以进展和谐劳动关系，维护职工合法权益为主线，仔细贯彻《劳动合同法》和《湖南省职工代表大会条例》，不断完善机制，强化措施，努力把我县厂务公开民主管理工作提高到一个新的水平。 一、继续开展共同约定行动 在去年开展共同约定行动取得成绩经验的基础上，今年要继续开展这一行动，对共同约定行动再部署，再深化，再落实，重点推动共同约定行动向非公企业延伸，向劳动密集型企业拓展，签订共同约定书的企业在去年的基础上要求数量增加，质量提高，数量突破 100 家，均在 5 月底前完成。 二、抓好集体合同的签订工作 平等协商签订集体合同是维护职工合法权益最直接、最有效的方法，全县各企业工会要进一步提高认识，增强责任感、紧迫感，严格按程序、按要求做好集体合同的签订工作。新建工会的企业要做好集体合同的签订工作，集体合同到期企业要做好集体合同的续签工作。全县要在去年 140 家企业签订集体合同的基础上有所增加。不断扩大集体合同覆盖面，让更多职工的合法权益得到维护。 三、开展百日要约行动，推动工资集体协商工作 要仔细贯彻落实全省推动工资集体协商和企业工资薪金税前扣除工作会议精神，开展工资集体协商百日要约行动，大力推动工资集体协商攻坚年进程，以稳员增效、协商薪酬为重点，督促企业和职工履行责任、承担义务、践行承诺，实现企业进展，职工受益、社会和谐的目标，不断扩大工资集体协商的覆盖面，争取在今年内，实现生产经营正常，已建工会组织，职工在 100 人以上非公企业和民办非企业单位的建制率达到 60%的目标。 四、抓好职代会建制，推动厂务公开 职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是实行厂务公开的主要载体，全县各级工会要进一步学习《湖南省职工代表大会条例》，仔细贯彻落实《条例》精神，按程序、按要求召开好职代会，落实好职代会的各项职权，年内实现事业单位职代会建制 191 家，100 人以上非公企业职代会建制68 家。与此同时，切实抓好区域性、行业性职代会建设，全年建制数达 4 家以上。要拓宽厂务公开渠道，通过情况发布会、座谈会、联系会、协商会和设立公开栏、办简报等形式进...
