《P ＤＰ性格测试》PDP 得全称就是 Prof ｅｓ s ｉ o ｎａｌ Dyn ａ-Met ｒｉ c Prog ｒａ ms(行为特质动态衡量系统)，它就是一个用来衡量个人得行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况得系统。PDP 依据个性特质得不同,将人区分为五大族群,分别就是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质得变色龙型。把第 5、1 ０、14、１８、24、３０题得分加起来就就是您得“老虎”分数；把第３、6、1 ３、２０、２２、29 题得分加起来就就是您得“孔雀”分数; 把第 2、8、15、17、２５、2 ８题得分加起来就就是您得“考拉”分数;把第 1、７、11、16、21、２ 6 题得分加起来就就是您得“猫头鹰”分数;把第 4、9、１ 2、1 ９、２ 3、27 题得分加起来就就是您得“变色龙”分数。 假若您有某一项分远远高于其它四项,您就就是典型得这种属性,假若您有某两项分大大超过其它三项,您就是这两种动物得综合;假若您各项分数都比较接近,恭喜您,您就是一个面面俱到近似完美性格得人。 ■老虎型 (支配型Ｄ ominance) “ 老虎”一般企图心强烈，喜爱冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜爱掌控全局发号施令，不喜爱维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴。它得缺点就是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争吵摩擦。毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型得老虎型,德国为老虎型人数最多得国家。前美国 GE 总裁韦尔奇 (Jack W ｅ lch)也属于这一类型。个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强，胸怀大志,喜爱评估。企图心强烈，喜爱冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。优点:善于控制局面并能果断地作出决定得能力；这一类型工作方式得人成就非凡。缺点:当感到压力时，这类人就会太重视迅速得完成工作，就容易忽视细节，她们可能不顾自己与别人得情感。由于她们要求过高,加之好胜得天性,有时会成为工作狂。老虎型工作风格得主要行为：交谈时进行直接得目光接触;有目得性且能迅速行动;说话快速且具有说服力；运用直截了当得实际性语言;办公室挂有日历、计划要点。老虎具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信,就是个有决断力得组织者。她胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈得企图心,只要认定目标就勇往直前,不畏抵抗与攻讦,誓要取得目标得家伙。老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策,当其部属者除要高度服从外,也要有冒险犯难得勇气,为其杀敌闯关。老虎型族...
