《P ＤＰ性格测试》PDP 得全称就是 Prof ｅｓ s ｉ o ｎａｌ Dyn ａ-Met ｒｉ c Prog ｒａ ms(行为特质动态衡量系统)，它就是一个用来衡量个人得行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况得系统
PDP 依据个性特质得不同,将人区分为五大族群,分别就是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质得变色龙型
把第 5、1 ０、14、１８、24、３０题得分加起来就就是您得“老虎”分数；把第３、6、1 ３、２０、２２、29 题得分加起来就就是您得“孔雀”分数; 把第 2、8、15、17、２５、2 ８题得分加起来就就是您得“考拉”分数;把第 1、７、11、16、21、２ 6 题得分加起来就就是您得“猫头鹰”分数;把第 4、9、１ 2、1 ９、２ 3、27 题得分加起来就就是您得“变色龙”分数
假若您有某一项分远远高于其它四项,您就就是典型得这种属性,假若您有某两项分大大超过其它三项,您就是这两种动物得综合;假若您各项分数都比较接近,恭喜您,您就是一个面面俱到近似完美性格得人
■老虎型 (支配型Ｄ ominance) “ 老虎”一般企图心强烈，喜爱冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜爱掌控全局发号施令，不喜爱维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴
它得缺点就是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争吵摩擦
毛泽东、朱熔基以及前英国首相撒切尔夫人为较典型得老虎型,德国为老虎型人数最多得国家
前美国 GE 总裁韦尔奇 (Jack W ｅ lch)也属于这一类型
个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强，胸怀大志,喜爱评估
企图心强烈，喜爱冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性
优点:善于控制局面并能果断地作出决定得能力；这一类型工作方式得人成就非凡
缺点:当感到压力时，这类人就会太重视迅速得完成工作，就容易忽视细节，她们可能不顾自己与
