《观书有感》心得体会《观书有感》心得体会近日，读到南宋朱熹的《观书有感》：“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许？为有源头活水来。”感慨颇多，假如要想使方塘永远清亮见底，唯有源头活水的不断注入。一个人要心灵澄明，唯有不断地读书学习，及时补充新知识。假如把“半亩方塘”比作“基层组织的一亩三分地”，要使这一亩三分地永远保持活力，经济进展，政治清明，百姓幸福，只有源源不断地为它注入“活水”。这“活水”就是我们基层的干部――不断加入基层工作的村官。用好了村官，基层组织这张“牌”就自然活了起来。如何用好村官这张“牌”呢？ 首先，要摸一副“好牌”，选好村官让基层组织动起来。俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。被评选为“全国劳动模范”、云南省“最美村官”的通海县秀山街道大树社区的赵思旺，从县城经商到回村担任党总支书记、居委会主任，把一个普通甚至有些落后的村，一跃成为农民人均纯收入达 1.9 万元、集体经济年收入达 50 余万元的新农村。湖南涟源市六亩塘镇扶珂村第一书记刘益彪，把“荒土地”变成“聚宝盆”等优秀村官，正带领我们困难群众脱贫致富，打赢脱贫攻坚战。而我们现在的农村村级组织，多数村干部具有文化水平低，工作方法僵化，岁数偏大，思维眼界不够开阔等特点。要想靠他们带领群众脱贫致富，带领群众奔小康，要想农村基层得到进展，就有一点心有余力不足了。要让农村基层组织有战斗力，就需要上级组织“不拘一格选人才”，想办法为基层配好“带头羊”，选好“排头兵”，用好“领飞雁”。全国各地的组织部门都在不断地探究怎样选好人才。武汉市“狮子型”干部杨怀军就敢于“吃螃蟹”，“不拘一格选人才”，破冰解难，不唯年龄，不唯学历，与年龄、资历解绑。把最适合的岗位留给最适合的人，从而带出了一批好干部。上级组织部门应当把选好的干部，投入到农村宽阔的天地中去，我们要把那些政治清廉，思想洁净，有担当，有想法，想干事的干部，根据其特长，安排到合适的岗位，做到物其材，人尽其用，基层组织自然动起来。 其次，“好牌要打出去”，村官要用起来，基层组织自然活起来。人才只有用起来，才能发挥人才效应。四川广元昭化、旺苍两县探究“兼职村干部全职化”的模式，让村干部的法律规范履职，带富了村民起到了很好的示范作用。国家每年都为基层选配了大量的“大学生村官”，但一些基层政府，或者因为人事编制紧张，或者认为大学生才出社会什么也不懂，不适应...
