《让工作欢乐起来》读后感 800 字抱怨要工作，痛苦要工作，欢乐要工作，为什么不选择欢乐工作？ 在读完林少山的《让工作欢乐起来》后, 每天来上班，我脑海中都会出现这句话。是啊，欢乐，是一种心理感受，是一种心理上的满足与幸福。就像德国哲学家康德所说， 欢乐是我们的需求得到了满足 。从这个意义上说，其实欢乐很简单，欢乐是自己给自己的，做欢乐的人，才能欢乐工作；欢乐地工作着，我们定能成为欢乐的人。自从拿到《让工作欢乐起来》这本书后，我就把它放在了办公桌上的显著位置，一有时间就翻开来读读。这本书中大量生动真实的案例，让我看到了很多根本无法体会到工作乐趣的人内心的苦闷和无奈。他们每天都干着自己毫无兴趣的工作，重复那些单调的忙碌，要么就是无休止的加班，这样的状态势必会使工作的人极度疲倦和烦闷，最终的结果是对自己的前途毫无信心和规划。本书的作者以企业第一线人力资源师的身份时时关注员工的精神面貌，面对他看到的种种工作状态，提出了 一流的管理造就欢乐的员工，优秀的员工必定欢乐工作 的新管理理念。道理其实很简单，我认为最重要的是要把这浅显易懂的道理放在心里，并付诸于实践。我已在运输效劳部工作多年，也难免会重复着一些单调的忙碌。但是，读过这本《让工作欢乐起来》后，我知道了该怎样更好地对待我的工作，也更知道了该怎样从这份单调的工作中找寻乐趣。作为运输效劳部的管理者，这本书更让我受益匪浅。因为，它让我更加懂得了怎样更好地对待我的员工。不能只是自己欢乐地工作，让员工欢乐地工作才更重要。就像书中所说： 对员工而言欢乐是一种心态，对企业而言欢乐是一种人文关怀，只有员工以欢乐的心态和谐地融入企业之中，整个团队才有力量，才能制造出更多的财宝。 因此，在平常的管理上，我会尽力让员工从工作中感受来自管理者的浓浓情义，以激发他们的工作积极性和制造性，让他们将全部的精力都投放到工作中去，从中体味欢乐、品尝欢乐、实现欢乐。欢乐工作的另一方面就是要有健康的身体，健康的体魄至关重要。在近两年，我们运输部 走 了几位同志，有的甚至还很年轻，这是让我无比心痛的。作为司机，难免会早起晚归，也难免会有长途运输任务，这对身体的损耗是很大的，这一点我自己也深有体会。因此，在工作之余，适当的放松和参加一些体育运动，对于欢乐工作也十分必要。总之，在工作生活中，要时刻牢记 让工作欢乐起来 ，将欢乐时时揣在心中，做一个欢乐的人！
