为八小时以外监督支几着为八小时以外监督支几着 对党员干部加强八小时以外的监督，已是人们的共识，但是怎样进行监督呢？我有以下建议。 一是建立党员干部家庭访谈制度。通过定期召开座谈会，举办贤内助学习班，开展争当“廉内助”活动，教育党员干部家属保持清醒的头脑，把好廉政建设的家庭关。通过有针对性地找家属个别谈话，了解党员干部的兴趣爱好，八小时以外的活动规律等情况，要求家庭成员积极协助组织加强监督。二是建立党员干部“社交圈”跟踪了解制度，及时掌握党员干部与哪些个体业主、管理服务对象以及其他与本单位有利益关系的人员关系过于密切，实行打招呼、督察等措施，防止他们因交友不慎而失足。三是建立联系制度。通过与信访、公安、检察、纪检监察等部门以及居委会、邻居的联系，掌握党员干部生活中和社会上的现实表现，是否有越轨出格的情况。四是建立党员干部八小时以外的考察、考核制度。把八小时以外的表现列入干部考察和考核的重要内容。对八小时以外热衷于吃、喝、玩、乐，热衷于“搞关系”跑官要官的人，不予提拔任用。五是建立领导干部形象评议制度。通过召集、特邀党风廉政监督员，地方党政组织和公安、检察等部门、党员干部、本单位工作人员和工作的对象、业务协作单位代表进行评议。评议内容、记分标准、评议结果反馈给领导，进入本人廉政档案，必要时公布示众。六是完善党风廉政建设责任制。把领导干部做好对本部门党员干部八小时以外监督作为责任制的重要内容，加强责任考核，对因工作失职、监督不力致使分管范围内的党员干部发生重大违法违纪案件的，要追究其领导责任。 责任编辑：盛祖宏------------最新【精品】范文
