二十大气质助你成为成功领袖N：一个人假如做得优秀，可以一年改变命运，三年小成，十年大成，如何做到优秀的高管，需要二十大气质，做到者，公司之支柱，企业之大幸，个人之大运。 1、无所不改变：顺应时代，学习先进，改变策略，成功指日可待。 2、阳光心态：不要把消极的信息带到工作上来，不要把不好的信息发到微博、微信上去，而是学会把不好的信息，消化掉，坚持阳光的心态，拨云见日，把青春所拥有的一切，展示给这个社会，这样，活在当下，活得有意思。 3、一日千里的成长：每一个人一日千里的成长，把女人当男人用，把男人不当人用，不是真正的管理，把普通人当成优秀者，才是真正的管理，那需要我们自我成长要快。 4、先做典范，再做管理：先做典范，再做管理，走向第一线，走向新生活，所以，只指挥别人，没有自己大胆做，按系统做，永远都是纸上谈兵，早晚就是要出事的。 5、文化统一：就是信任，实干，效劳，PK，这样的文化，正直，阳光，并且有感染力，这样的文化，是很好文化，是宽阔优秀员工集体的结晶，是每一个人价值的表达，但凡遵守者，都业绩好，团队强，还破坏者或不执行者，要么危险重重，要么业绩平平，所以，文化统一。 6、心灵契约：高管之间，高管与公司之间，联系有时并不多，但有心灵契约，不相离，不弃下，不吹拜，务实，相互支持，关键时间替对方着想，这就是心灵契约，代表着责任，信任，承当与爱的精神，得到了表达。 7、指哪打哪：有一个重要的思想，就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不调肥，不说乱，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很简单，只有这样，公司的愿景才能统一安排，公司行动才能效率提高，这样，才会让别一个高管的价值得到最大化，公司真心的帮助员工，那就是把员工放到最应该做的地方，但有可能不是最喜爱的，但优秀的高管接受，支持，兴趣点一致并做到。 8、心有理想，春暖花开：有目标的人，有行动力，仔细做事，一步一步，虽然路远，不虚大，不做假，仔细建设系统，一步步完成使命，只有心有理想，才能个人开花。 9、天天进帐，人人出单：没有销售，不是好公司，没有出单，不是好员工，作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带团队往前走。 10、对位：就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为高管，要优秀高管对位，看一看，我们的缺乏，才成长，才能向优秀公司看齐。 11、头顶着天，脸贴着地：头顶着...
