灌南县五队中学班主任常规管理考核办法暂行规定 为进一步调动班主任工作的积极性，准确地评价班主任的工作，推动班主任工作向高质量进展，特制定本管理办法。 一、考核原则 1、本办法侧重考核班级工作效果，以工作过程的考评为参考。 2、坚持常规检查和随机抽查相结合的原则。 3、考核结果与班主任补贴挂钩，每周实验班总分为 150 分，普通班为180 分， 实行积分考核，按月发放。 二、考核内容 1、校园常规。以德育处、体艺处、年级组等组织的常规检查记录为依据。 2、宿舍内务卫生、秩序。以宿舍管理员、宿管会日检查，德育处、年级组、值周组抽查为依据。 3、大环境卫生检查。以德育处、年级组检查记录为依据。 4、两操及群体活动（运动会、课外活动等）及集会。 以体艺处、年级组组织有关人员检查为依据计。 5、班主任出勤情况 ① 范围：早操、间操、班主任值周、班主任会议、学校统一组织的学生集会，如校会、级会、各类报告会和校内外集体活动等。 ② 考核记录：班主任两操出勤、班主任值周由体艺处、值周组进行日检查记录。集会与活动由主持人记录，德育处统一汇总。 6、公物管理，由总务处牵头不定期检查，月末汇总到德育处。 三、计分办法 １、校园常规累计扣分。 ２、宿舍内务卫生、秩序累计扣分。 ３、大环境卫生检查累计扣分。 ４、两操及群体活动、集会累计扣分。 ５、班主任考勤：①早操、课间操每次扣 5 分；②会议及其它活动考勤每缺一次扣 5 分；③班主任值周空岗一次扣 5 分；④早操、课间操、集会，班主任必须到队伍后面去管理纪律差的按缺勤扣分；⑤必须在规定时间内签到。 ６、公物管理累计扣分。 说明： ① 扣分办法见附件规定。 ② 学校组织随机抽查加倍扣分。 ③ 以上各项累计扣分，按扣分计算得分。 四、加分与减分 １、加分 ① 学校统一组织文体竞赛第一名加 20 分，第二名加 15 分，第三名加 10 分，获精神文明奖加 10 分，由体艺处统计报德育处汇总。 ② 校内外有较大影响的好人好事每件加 2－20 分，由德育处汇总（校长办公会审定）。③ 主动组织班级学生进行社会实践活动，并在社会上影响较好的加 2—10 分。④ 申请主题班会观摩课并开得成功的班级加 5—10 分。⑤ 代表学校参加重大活动并取得好评的班级加 2—10 分。⑥ 在校组织的知识竞赛中获奖的酌情加 1—10 分。⑦ 在校组织的各类活动中（以通知为准）表现突出的酌情加 1—10 分。 ...
