人事专员个人总结报告五篇人事专员个人总结报告 1 作为一名人力专员，能与公司共同成长，我感到非常幸运
自进公司以来我的工作取得了一定的成绩，个人能力、专业知识和职业素养都有所提高，这都得益于公司提供的平台和上级领导的培育，非常感谢
以下为我的工作总结： 一、新入职与离职异动 每月将新入职员工的人事资料与离职人员信息录入异动表;本年度新入职人员为___人;本年度离职人员总数为___人;人事档案与劳动合同的管理;建立公司人事档案;负责管理和保存公司所有员工的档案;
每个月 15 号晓霞会发一份转正人员名单，员工试用期超过 2 个月视为公司转正人员转正后发放劳动合同;;已将所有劳动合同重新整理，现还有 6 家会所未整理完，新入职人员合同已整理到下个月新入职人员; 二、社会保险等工作的综合管理 社会保险是指社会养老保险、医疗保险、工伤保险、女工生育保险;公司所有人员社会保险的购置与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，员工工伤的报销;现当地区域购置社保人员为___人，管理中心___人，会所___人;社保购置人员其中当地__人，非当地住户__人
到现在止有___人购置员工意外险，直我入职以来还未发生一次案例;在购置意外险人员中，离职人员为__人;居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去办理;本年度办理居住证人数为__人;就业登记的办理;公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款;会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计
未做满 20 个月离职的，培训费用要全额从工资中扣除
三、OA 系统的整理 人力资源部 OA 的管理(流程设定、更新)拥有 OA 帐号的人员为：管理中心、分公司所有办公人员，全国各会所经理与行政人员;本年度拥有 OA 帐号人为___人
