人事工作报告范文 3 篇人事工作报告范文篇一： 时间一晃而过，来我们杰思近 3 个月了，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的时机。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有时机成为杰思的一份子而感动自豪。 回忆两个月来的工作，尽管为公司的奉献微薄，但是迈出了个人开展的第一步。仔细学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的根底知识，及时完成领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往的以老实、仔细、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是两个月来工作内容及__年工作方案： 一、 招聘工作 1、 一线岗位招聘： 10 月份目标招聘普工人数：50 人，实际完成招聘：47 人。完成率：94%. 11 月份目标招聘普工人数：30 人，截至 11 月 18 日完成招聘：21 人，方案完成率：100%。 3、校园招聘： (1)做好充分准备，注重每一个小细节。11 月份参加一次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果表达在你的“功 课〞做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度， 个人所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。 (2)11 月 14 日参加康大职业学校双选会期间，大多数同学对我们公司有很强的认同感，这无疑证明了我们公司的影 响力。此次共收到应届大专生简历 47份，我们将与对方老师实时保持联系，确保将本批学生悉数招募到位。 二、 部门其他常规性工作： (1)社会保险及平安保险。自接手以来，此项工作已运用的非常熟练。 (2)新员工入职培训。10 月份培训新员工 23 人。11 月份(截至 18 日)培训新员工 23 人。经过不断的学习与实践，我 会将我们杰思的企业文化更加完美的传播给我们的新血液。 经过锤炼，目前得到部门上级领导的信任，11 月份已逐步接手公司厂报编辑以及员工生日会的筹划主办等工作。 三、 需要改良和提高方面： 1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认执行力有所欠缺，我会在以后的工作中建立危机感，不断提高自 己的执行力及工作效率。 2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细〞做“精〞，充分发挥自身优势，提高业务水平。 3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的效劳...
