人事检查工作总结为仔细贯彻落实好《干部任用条例》和中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，今年以来，区委组织部实行一系列工作举措，加大对干部选拔任用工作的监督力度。3 月下旬举办了《干部任用条例》培训班，汇编下发了《嘉定区干部选拔任用工作文件选编》和《嘉定区干部选拔任用工作办件办文例如汇编》；10 月底下发了《关于对〈干部任用条例〉贯彻执行情况进行检查的通知》；11 月上旬，在各单位自查的根底上，区委组织部、区纪委组成 7 个检查组，对 34 家单位执行《干部任用条例》情况进行了专项检查，从提拔任用的 237 名科级干部中，抽查了 186 名干部的提拔任用办件材料。现将本次专项检查工作总结如下： 一、各单位执行《干部任用条例》的总体情况 一年来，各单位在干部选拔任用工作中较好地把握《干部任用条例》的精神，贯彻执行《干部任用条例》比拟有力，总体情况比拟好，表达了以下四个特点：一是学习宣传《干部任用条例》和《监督检查方法》的自觉性进一步增强；二是根据《干部任用条例》规定程序提拔任用干部更趋标准；三是推动干部选拔任用工作制度建设更加有力；四是对干部选拔任用工作的监督力度进一步加大。 二、各单位执行《干部任用条例》的主要经验和做法 1、在学习宣传《干部任用条例》方面。各单位通过党委〔党工委〕、党组中心组学习，召开中层干部会议、支部会议，举办培训班等形式组织仔细学习，通过报刊、电视、网络等媒体加大宣传力度。南翔镇党委通过《南翔报》、南翔有线电视台等新闻媒体，广泛宣传《干部任用条例》的主要内容和有关规定；教育局党委把《干部任用条例》和《监督检查方法》放在嘉定区教育网站干部监督管理栏中进行宣传；区农委举办基层党务干部培训班，专题学习《干部任用条例》。一些单位还根据《监督检查方法》的要求，自觉在领导班子民主生活会上通报一年来贯彻执行《干部任用条例》的情况。 2、在执行干部选拔任用程序方面。各单位根据《干部任用条例》的要求，在选拔任用干部时，注重标准，重点把好民主推举、考察、酝酿和讨论决定等主要环节，较好地做到了以程序的到位确保选人用人的公正。马陆镇党委细化了参加民主推举的范围和人数，确保了民主推举的质量；黄渡镇党委在干部考察前，通过张贴 干部考察预告书 ，把干部考察的时间、程序、参加对象、考察内容公布于众，有效提高干部考察工作的透明度；教育局党委在干部考察过...
