人事的工作总结体会大全 10 篇 我在客户效劳中心担当人事助理，现将工作总结如下： 一、2025 年来主要工作成就和缺乏 1、做好人员根底 我接触的第一份工作是人事聘请。由于新乡的聘请市场相对有限，我们以线上聘请为主，定期在网上更新聘请信息，依据新乡人才市场的聘请时间，去人才市场参加现场聘请。我们依据公司各个岗位的入职标准进展筛选，通知他们面试、审批、通过、录用。员工入职后，我们会依据各部门的工作安排对新员工进展入职培训，每次培训都会给出反应，不断完善我们的培训内容。此外，郑州分行开展的各种培训极大地提高了员工的学问和业务水平。 2、完善人事档案治理 我会每月整理员工的数据，分析各部门员工的状况。依据公司的岗位设置，我会统计全公司员工人数、新进员工人数、辞职人数、需要聘请人数、需要签合同人数、各部门总人数、需要转正人数、失职责任追究人数。并依据集团要求，每月上报本工程花名册，准时更新人员状况。接收人员时交接工作没有做好，导致花名册上的人员没有比照，郑州分公司人事专员匹配人数花了很长时间。从那以后，我明白了做人事工作肯定不能马虎大意，由于一点疏忽给员工造成的损失是无法弥补的。 3、保障员工福利机制 11 月开头接手并协作房产治理人员完成新乡公司社保开户及员工参加。由于之前没接触过社会保险，一开头很迷茫，想过放弃这份工作，但知道要做好这份工作，所以常常在社保局和办公室之间来回奔波。从对社会保险一无所知到一知半解，再到必需把握根本学问和流程，经过我不懈的努力，最终开通了新乡社保账户，办理了一个又一个职工保险。接下来，我们需要花更多的时间学习社会保险的学问，这样我们才能更好地做好这项工作，为员工效劳。 二、2025 年工作规划 通过四个月的工作学习，把握了人员的工作职责和工作内容。接下来，我们需要花更多的时间讨论文化、精神、规章制度和治理模式。 1、进一步把握行政人员工作流程和标准。除了根据公司的时间节点高效、优质地完成日常工作外，还要努力提升工作和业务水平，在行政和人事工作上力求独立。 2、做好上传下达工作，积极协作各部门完成日常工作。深刻理解公司下发的传阅文件，帮助领导和部门负责人落实文件要求。 四个月来，我认真总结工作中的阅历教训，不断改良工作中的缺乏。2025 年后，我会更加努力，积极协作领导完成日常行政和人事治理工作。 感谢__给我这个熬炼和玩耍的平台。我会不断学习，努力工作，用成绩...
